Mijn Klacht:
Mijn zoon werkt sinds eind juni 2012 bij de AH in de Boogaard in Rijswijk. Hij was ten tijde 14 jaar. Hij werkt in de vulploeg. Na de zomer moest hij doorgeven wat hij dacht te kunnen werken. Hij heeft aangegeven dat hij onder voorbehoudt van school en sport maandag,vrijdag en zaterdag aanwezig kan zijn. Ik begrijp dat het lastig plannen is met veel scholieren maar mij zoon is welwillend maar is ook afhankelijk van wisselnde roosters en starttijden van het sport. Zaken waar hij geen invloed op heeft. Als het knelpunten met werk oplevert geeft hij dit zo spoedig mogelijk door. Vrij nemen kan niet maar hij wordt geacht zelf voor vervanging te zoeken. In een hele grote winkel waar je verder niemand kent is dat heel lastig. Een telefoonlijst zou helpen. Als hij niet kan ruilen wordt hij geacht gewoon aanwezig te zijn. Vaak een onmogelijke zaak!! Als hij geen vervanging kan regelen en dus niet aanwezig is, krijgt hij een officiele waarschuwing!! De afgelopen maanden heeft hij ook regelmatig langer dan de geplande werktijd MOETEN werken. Mijn zoon is serieus in zijn werk. Volgens zijn zeggen krijgt hij regelmatig zoveel werk dat hij het niet in zijn werktijd af kan krijgen. Hij wordt dan geacht zijn werk af te maken ook al betekent dat dat hij een uur langer moet werken. Hij mag niet weg…ook al heeft hij een afspraak gepland staan!!! En dat terwijl hij altijd maar twee uur ingepland staat. Hoe reëel is de hoeveelheid werk dan??? Uitbetaald krijgt hij niet voor deze uren. Mij zoon werkt voor drie euro per uur……als je dan ook regelmatig uren voor niets moet werken terwijl er volgens het CAO is afgesproken dat overwerk betaald wordt , vind ik dat echt niet kunnen. Een CAO moet ervoor zorgen dat de belangen voor werkgevers als werknemers gewaarborgd zijn. Als het vervolgens naar eigen inzicht ingevuld wordt vraag ik mij oprecht af waarom er een CAO is afgesproken. Ik vind het een goede zaak dat mijn zoon werk. Van hard werken gaat niemand dood. Maar er moet geen misbruik gemaakt worden van deze jonge kinderen. Ik hoor graag van u.
Gewenste Oplossing:
Een passende reële oplossing voor een grote groep jonge medewerkers die wel graag willen maar rekening hebben te houden met veel externe factoren waarop zij niet altijd invloed hebben.
