Mijn Klacht:

Ik werk al ander half jaar, 4 dagen per week bij de action in Hendrik-ido-ambacht. Ik heb altijd goed werk geleverd, mijn leidinggevenden is altijd tevreden met mij geweest, ik heb altijd met plezier met verschillende collega’s gewerkt ik praat graag af en toe met mijn collega’s, want dat vind ik collegiaal. Sinds Januari hebben we 2 nieuwe leidinggevenden. Helaas voel ik me niet meer op mijn gemak tijdens het werken, ik ga vaak met tegenzin naar mijn werk, omdat ons min of meer respectloos behandelen. Ik mag bijvoorbeeld helemaal niet meer met mijn collega’s praten, daarnaast maakt ze verschillen tussen het personeel bijv. de ene persoon mag wel praten de andere niet ( dit vind ik heel onrechtvaardig ). Sinds we 2 nieuwe leidinggevende hebben is de sfeer tussen het personeel heel erg veranderd in negatieve zin. Een aantal collega’s waar ik mee heb gewerkt hebben daardoor ontslag genomen. Ook zijn er nog een aantal collega’s die momenteel ook twijfelen om ontslag te nemen, dit vind ik heel jammer. Als is bijv achter de kassa zit en ik roep de leidinggevende als een klant bijvoorbeeld iets moet terug brengen reageren ze pas na een aantal keer omroepen en dan zijn ze chagerijnig.

Ik hoop dat jullie mijn klacht serieus behandelen zodat in de toekomst iedereen weer met plezier kan werken.

Gewenste Oplossing:

Ik ben tevreden als de sfeer wordt zoals het was en daarnaast wil ik graag normaal met mijn collega's kunnen praten. Ik hoop dat ik met respect wordt behandeld. Ik wil ook graag dat als ik een probleem heb en ik de leidinggevende omroep dat ze mij helpt en niet geirriteerd reageert.