Mijn Klacht:
Meerdere Marokkaanse vriendinnen, en ikzelf ook, hebben (niet allemaal tegelijk) gesolliciteerd bij de Action in Leiderdorp. Dit is het filiaal vlakbij de Karwei en de Kwantum. Wij, mijn vriendinnen en ik, zijn zowel doordeweeks als in het weekend heel vaak beschikbaar en kunnen bijna elke dag werken. Maar deze Action discrimineert overduidelijk. Geen van ons heeft ooit een reactie gehad met een uitnodiging voor een gesprek. Elke keer krijgen wij een mail terug met een mededeling die erop neer komt dat wij niet uitgekozen zijn. Om te kijken of het aan onze afkomsten ligt, dat geen van ons een sollicitatiegesprek kan voeren, hebben wij online een formulier met dezelfde gegevens ingevuld maar dan met een Nederlandse naam, en toen werd er ineens wel gebeld uit interesse voor een sollicitatiegesprek op een simkaart welke door Lebara is uitgedeeld op straat en we dus hiervoor konden gebruiken. Ik vind het schandalig, dat wij kennelijk over onze naam en afkomsten moeten liegen om aangenomen te kunnen worden bij dit bedrijf. Of beter gezegd, om uitgenodigd te kunnen worden voor een sollicitatiegesprek, want als wij dan op het gesprek zouden komen en de manager ziet ons zijn wij waarschijnlijk meteen afgewezen. Eigenlijk is dat ook niet zo vreemd, ik zie bijna alleen maar Nederlandse jongeren werken bij deze Action en de enkele allochtonen die er toevallig rondlopen hebben duidelijk wat Zuid-Aziatisch of Surinaams in zich. Waarom mogen zij, en blanke jongeren, wel bij deze Action werken en worden onze sollicitatieformulieren de prullenbak in gegooid? Als wij in de winkel vragen of er nog mensen nodig zijn, krijgen wij elke keer te horen dat de Action nog mensen zoekt en dat wij via de website moeten solliciteren. De filialen in Leiden hebben wel Marokkaanse werknemers, maar het filiaal in Leiderdorp niet terwijl dat pal naast Leiden ligt en mijn vriendinnen en ik snappen wel waarom.
Gewenste Oplossing:
De manager van dit filiaal moet aangepakt worden. Discriminatie op grond van afkomst is verboden in Nederland.
