Klacht: Personeelsbeleid

Suem op 19 mei 2020 over Albert Heijn in de categorie Supermarkten

Nieuwe klacht
In behandeling
Klacht opgelost
Klacht afgesloten
Wacht op reactie
Categorie Supermarkten
Status Open
Datum 19 mei 2020

Een klant van Albert Heijn pleit voor een herziening van het personeelsbeleid, omdat het ontslaan van goede medewerkers na drie jaar vanwege het aanbieden van een vast contract als een gemis wordt ervaren. De klant waardeert de nette en vriendelijke medewerkers en stelt voor om hen beter te belonen om de kwaliteit van de service te behouden.

Mijn Klacht:

Graag wil ik de noodzaak uitspreken om als eerste supermarkt van AH het personeelsbeleid te herzien.
Het is toch doodzonde om na 3 jaar goede medewerksters weg te sturen omdat u een vast contract aanbied! Dat is een van de belangrijkste redenen waarom ik zo graag bij uw bedrijf winkel! Zo’n nette en vriendelijke medewerkers zie je niet in de overige ketens! Juist goed om dat te houden en inderdaad dan meer salaris te betalen. Ik hoop dat u beseft dat dat juist uw grootste kracht is .

Gewenste Oplossing:

Ik ben juist tevreden om de vaste en prettige medewerkers van uw bedrijf!
En om de vele vegetarische goede producten die u aanbiedt.

Bericht van Robin van Klacht.nl

6 jaren geleden - Ik heb een bericht op Twitter geplaatst over deze klacht over Albert Heijn

Bericht van Robin van Klacht.nl

6 jaren geleden - Ik heb een bericht op Twitter geplaatst dat deze klacht over Albert Heijn nog niet in behandeling is genomen.

Alle klachten die gemeld zijn door Suem
💡

Tip van onze consumentenexpert

Bij producten met gebreken kunt u aanspraak maken op reparatie, vervanging of geld terug. De NVWA houdt toezicht op voedselveiligheid.

Bron: ConsuWijzer