Mijn Klacht:

Mijn zoon werk (te) 9 maanden bij ah molenweg in nijmegen .gisteren (15-02-2019) moest hij van 19.00 tot 21.00 werken . Ik was vergeten tegen mijn zoon te zeggen dat wij feest hadden dus ik zei tegen hem bel even naar ah en vraag of je van 18.00 tot 20.00 kan werken. Hij kreeg zijn team leider(Elian) aan de telefoon en die deed heel moeilijk want hij had een contract ondertekend dat hij zich aan de tijden van het werkrooster moest houden en hij gewoon moest komen ,dus ik nam de telefoon over en legde uit dat het mij fout is en wat nou eigenlijk het probleem is want het gaat hier om 1 verschoven uurtje.daarop zei hij dat je minimaal 4 weken van te voren moest aangeven als je vrij wilde.dat slaat helemaal nergens op Er was ook geen discussie mogelijk. En als mijn zoon niet zou komen zou hij een schriftelijke waarschuwing krijgen. Ik heb gezegt hij komt niet dan geef die waarschuwing maar.10 minuten later kreeg mijn zoon een berichtje dat hij ah moest bellen en toen kreeg hij te horen dat hij per direct ontslagen is en dat het door de bedrijfsleider beslist (Crist) is Wat een stelletje stumper zijn jullie 2 gaat een bedrijf als ah zo met zijn personeel om.te triest voor woorden.hij wilde gewoon komen werken alleen 1 uurtje eerder.Dit is echt goed voor het zelfvertrouwen van een 16 jarige.Elian en Crist jullie mogen je schamen. Ik kom(kwam) al 30 jaar bij ah molenweg maar ah is mij nu als klant kwijt.

Gewenste Oplossing:

Als ze hun excuus aanbieden voor deze belachelijke beslissing en er hopelijk iets van leren dat je zo niet met elkaar omgaat