Mijn Klacht:

Mijn dochter volgt een bbl opleiding en heeft haar werkplaats gevonden bij dirk vr broek in Oudenbosch. Nu was mijn dochter afgelopen week ziek geworden waar door ze dus heel de nacht wakker was geweest en tegen de ochtend in slaap was gevallen. Ik zeld moest die dag ook werken en heb haat dus laten slapen. Ze heeft zich dus pas na 8 u ziek gemeld. Ze moest die dag beginnen om 12 uur. Voor die tijd had ze wel gebeld. Toen kreeg ze een leiding gevende aan de telefoon die dus zei dat ze dus toch moest komen werken omdat ze zich niet voor 8 u ziek gemeld had. Mijn dochter was echt ziek en lag met hoge koorts in bed. De manier waarop dat gesprek ging was niet fijn dus ik heb daarna zelf ook nog gebeld en gesproken met die leidinggevende. Gevolg is dus n jong meisje die dus tegen mij zei dat ik dus maar eens naar haar moest luisteren en dat mijn dochter dus moest komen werken. Ik heb haar onderbroken en gezegd dat ze dus niet komt werken daar was ze t dus niet mee eens lachte mij uit en drukte het gesprek af. Ik terug gebeld en n klacht ingediend dat ik t zeer respectloos vond dat ik op die manier te woord ben gestaan. Nu moest mijn dochter gister op gesprek komen bij de manager met gevolg dat ze nu dus is ontslagen omdat ze zich zelf niet voor 8 u ziek had gemeld en ik dus de leidinggevende aan gesproken had via de telefoon. Ik was t daar niet mee eens en ik wilde mijn verhaal doen. Meneer de manager wilde daar helemaal niets van weten en behandelde mij dus behoorlijk arrogant. Ik heb uiteraard toch n deel vh verhaal gedaan en dat ik t absurd vind dat mijn dochter om die reden is ontslagen en dat hij zijn leiding gevende wel eens meer fatsoen mag leren en respecter mag zijn naar de klanten toe. Gesprek liep hoog op. De rest Zal ik er niet bij zetten wat er toen allemaal nog gezegd is. Mijn dochter en ik zijn door deze situatie ontdaan. En zo onterecht behandeld. Vandaar dat ik nu klacht in dien en ik zou t zeer op prijs stellen dat er wel iets mee gedaan gaat worden. Ziek is ziek.

Gewenste Oplossing:

Ik ben tevreden zodra de manager en de leidinggevende er op aan gesproken zijn en desnoods met excuses komen. Want niemand woon op deze manier zijn ontslag krijgen of zo respectloos behandeld worden dan heb ik t dus over de manager en de desbetreffende leiding gevende. Ik heb van beide de namen maar die zal ik niet openbaar maken