Mijn Klacht:

Ongepast gedrag personeel van de Assistent Manager Garcia Roermond.
Tijdens een telefonisch gesprek omdat ik daar reeds nog werkzaam was maar door omstandigheden niet kon komen en waarbij er geen verplichting wordt gesteld betreft het werken op een zondag. Dit is in strijd met de gestelde regels van de arbowet in Nederland maar dit maakte de manager niet zoveel uit.
Ze zijn er mee bekend dat de laatste tijd ik niet goed in mijn vel zit en hebben hier totaal geen empathie mee. Toen ik haar erop wees dat ik echt door omstandigheden niet kon komen werd door deze manager mij met KLEM geadviseerd een ontslagbrief op te stellen en dan zou daarmee mijn stage/ werkplek van me worden afgenomen. Hiernaast werd mij ook verteld dat het weigeren van werk op een zondag haar totaal niets interesseerde, waardoor ze me behoorlijk heeft geforceerd en hierbij intimiderend gedrag richting mij heeft vertoont.
Naast dit heb ik mijn woordje niet kunnen doen tijdens het telefonisch gesprek omdat mevrouw zonder enige twijfel de verbinding met mij heeft verbroken… Dit vind ik niet de normale omgangsvormen hoe je met je personeel omgaat.

Gewenste Oplossing:

Dat de Assistent manager van Garcia Roermond wordt geïnformeerd dat dit niet de juiste manier van communiceren is. En daarbij dat zij zich niet aan de regels betreft de Arbowet houd. Want je mag niet iemand forceren om op een zondag te komen werken. Ik heb dit geweigerd!
Dit is ongepast gedrag richting mij en daar ben ik niet van gediend.