Mijn Klacht:

Gaat om ernstig me too situatie van een manager van een filiaal in Amersfoort.
Speelt zich 9 en 10 jaar geleden af.
Mijn dochter van 16 werkte daar en was op haar kwetsbaarst door scheiding ouders.
Tijdens personeelsuitjes zette hij haar aan tot alcohol drinken en werd later meer dan handtastelijk in een hoekje vd horeca. Dit is 2x gebeurd. Een collega heeft na de 2de keer melding gedaan op hoofdkantoor. Deze man is toen op staande voet ontslagen. Mijn dochter kreeg een fder in de handen geduwd met tel nr erop. Ze heeft zich vreselijk geschaamd en voelde zich vies. Zij is gaan blowen en is daar verslaafd aangeweest, pas 3 jaar geleden kwam ze ermee naar buiten. Zij heeft last van paniekaanvallen en is al heel lang onder behandeling van psycholoog.
Zij wilde niet dat ik mij ermee bemoeide. Dit heb ik gerespecteerd
De homofiele getrouwde man blijkt nu in Baarn ergens te werken. Toen ik daar paar weken geleden met mijn dochter was kreeg ze een paniekaanval. Uit angst hem tegen te komen.
Dit is voor mij de druppel. Ik wil contact met de directie van Blokker. Zij wisten het. Mijn dochter was minderjarig. Ze hebben mij niet op de hoogte gebracht en mijn dochter verder geen hulp geboden. Ik wil dat daar nu wat mee gebeurd.

Gewenste Oplossing:

Gesprek en schadeloos stelling voor de vele jaren therapie van mijn dochter