Mijn Klacht:

Mijn dochter van 15 jaar oud solliciteert bij AH als hulpkracht. Zij is geen Nederlandse maar Hongaarse en dus beschikt zij over een geldige ID kaart uit Hongarije. Dat is een EU dokument. Zij woont hier en heeft een BSnummer. Volgens de bedrijfsleider, Meneer Bert, heeft zij een ander door de IND uitgegeven dokument nodig.
Dat heeft zij niet en dat heeft zij ook niet nodig omdat zij EU burger is en dus vrije en onbeperkte toegang tot de NL arbeidsmarkt. Zij mag niet meedoen met de solicitatieprocedure. Daarop heb ik, als vader, contact gezocht met meneer Bert. Meneer Bert had geen tijd en liet me een kopietje uit 2010 in de hand drukken met voorbeelden van wat voor dokumenten vreemdelingen nodig hebben. Hierin wordt gesteld dat Roemenen en Bulgaren een dokument nodig hebben. Sinds 1 januari 2014 hebben zij dat niet meer nodig. Maar bovendien is mijn dochter geen RO of BG burger, maar Hongaarse, en die hebben dat sinds 2009 niet nodig. Door de onwetendheid van deze leidinggevende en de onbereidheid mij te woord te staan kan mijn dochter niet deelnemen aan de sollicitatie procedure. Of dit werkelijk onwetendheid is of onwil (afkeer tegen Hongaren) weet ik niet maar dit is beide gevallen vrij ernstig te noemen.

Het bewijs van de foutieve informatie: https://kdw.ind.nl/Dialog.aspx?knowledge_id=%2fdialoogvreemdeling%3finit%3dtrue%26prefill%3dtrue%26knowledge_id%3d%252fdialoogvreemdelinginit%253dtrue%26WensKlant%3dNaarNederlandKomen%26DuurVerblijf%3dDuurVanVerblijfIsLangerDan3Maanden%26Hoofdintentie%3dn1HuwelijkRelatieGezin%26ContextSubintentieHuwelijkEnGezin%3dHuwelijk_2%26Nationaliteit%3dnvr_n015_Hongaarse%26jse%3d1

Gewenste Oplossing:

Graag zou ik dat mijn dochter mee kon doen met de sollicitatie procedure. Nu denk ik dat het vooroordeel in verband met deze klacht ertoe zal leiden dat ze of niet aangenomen wordt of als wel dat ze te maken krijgt met antipathie van de leidinggevende.
dus..
laat ik het aan het fatsoen van de betrokken persoon over om een afdoende oplossing aan te dragen.