Mijn Klacht:

Ik heb bijna 1 jaar gewerkt bij Takko in woerden,, ik heb het onwijs naar mijn zin gehad ondanks dat er vaak van teamleider gewisseld werd… ik ben begonnen in de zomer van 2013, toen ging de toenmalige teamleidster net weg. Vervolgens kwam er in oktober een nieuwe, deze teamleidster was echt top voor haar personeel totdat ze erachter kwamen dat ze illegaal bezig was. Vervolgens heb k als weekendhukp samen met nog 1 meisje het hele filiaal draaiende gehouden in de kerstvakantie ik herhaal weekendhukp van 16 jaar. En vervolgens komt de laatste teamleidster binnen en een paar maanden daarna wordt gezegd dat mijn contract beëindig wordt omdat k niet goed zou functioneren.. Terwijl teamleidster zelf fouten maakt in administratie en gewerkte uren… Beetje raar al zeg k het zelf. Hier ben ik dan al die tijd goed voor geweest een beetje de boel draaiende houden als er niemand voor je is en dan vervolgens kan je oprotten.. Daar komt nog bij dat er daarna ook nog tegen je gezegd wordt dat als er al eerdereerder genoeg personeel was je ook had kennen oprotten.. Ik noem dit echt asociaal en zeer onvriendelijk gedrag naar je personeel. Vervolgens vraag je of je je vakantie uren op kan nemen omdat dit volgend het CAO is vastgesteld en dan krijg je het lul verhaal er is te weinig personeel… Ja ken ik daar wat aan doen dan had je misschien even beter na moeten denken voor je er 2 mensen uitgooit (ik was niet de enige) daarom zeg ik voordat je bij Takko wilt werken zou ik eerst je contract even goed doorlezen zodat je nergens aan vast zit.

Gewenste Oplossing:

Ik zou tevreden zijn als de des betreffende personen eerlijk hadden geweest aangezien er ook in de tijd van me ontslag vaak is gelogen tegen me... K vind dat je dit als teamleidster niet kan maken want zo ben je geen goede teamleidster. En dat mag duidelijk wezen