Klacht: Deli XL zet loyale medewerker na 33 dienstjaren met magere schikking aan de kant.

DickVerwoert op 17 oktober 2013 over deli xl in de categorie Handelsondernemeing

Nieuwe klacht
In behandeling
Klacht opgelost
Klacht afgesloten
Klacht opgelost op 17 oktober 2013
Reactie van het bedrijf:

Vandaag hebben wij een bericht gestuurd aan deze heer met de melding dat wij online niet kunnen ingaan op deze persoonlijke zaak. Wij zouden daarmee zijn recht op privacy en dat van de andere betrokkenen schaden. Wij hebben hem geadviseerd...

Bedrijf deli xl
Status Opgelost
Datum 17 oktober 2013

Een voormalige medewerker van Deli XL, na 33 jaar dienstverband, uit zijn onvrede over de schikking die is getroffen na een rechtszaak. Hij voelt zich niet adequaat vertegenwoordigd door zijn jurist en beschuldigt de rechter van een dubieuze rol. De werknemer vraagt Deli XL om een gebaar te maken, zodat hij met een beter gevoel kan terugkijken op zijn lange carrière.

Mijn Klacht:

Doordat ik psychisch niet in orde was en mijn jurist van het CNV de heer Mark Kelderman ten opzichte van mij in gebreke is gebleven wil ik terug komen op de schikking die in de rechtszaal is getroffen door een rechter de heer Empel die hierin ook een dubieuze rol in heeft gespeeld.(ik wil aangifte tegen hem doen en de zaak ongeldig laten verklaren), Ik vind dat u als werkgever Deli XL uit Ede mij als loyale werknemer na een dienstverband van 33 jaar niet met bijna lege handen weg kan sturen en langs deze weg roep ik u op om een gebaar te maken zodat ik er toch een goed gevoel aan kan over houden.
Op dit moment is dit zeker niet zo en ga ik net zo lang door tot dat ik krijg waar ik na 33 jaar recht op heb.

Gewenste Oplossing:

Een geldbedrag waar ik na 33 jaar recht op heb, dit omdat Deli XL mij het recht ontnomen heeft om te re-integreren, terwijl dit volgens het rapport van het UWV gewoon mogelijk was.

Bericht van Robin van Klacht.nl

12 jaren geleden - Deze klacht is zojuist door deli xl in behandeling genomen

Bericht van Robin van Klacht.nl

12 jaren geleden - We hebben bericht ontvangen dat deli xl een oplossing geplaatst heeft bij deze klacht

deli xl

Heeft op 17 oktober 2013 om 16:46 geantwoord

Geboden Oplossing:

Vandaag hebben wij een bericht gestuurd aan deze heer met de melding dat wij online niet kunnen ingaan op deze persoonlijke zaak. Wij zouden daarmee zijn recht op privacy en dat van de andere betrokkenen schaden. Wij hebben hem geadviseerd contact op te nemen met zijn bestaande contactpersoon van Personeel & Organisatie bij Deli XL.

Wij benadrukken dat Deli XL een gezonde onderneming is voor medewerkers, klanten en de maatschappij. Meer daarover leest u bijvoorbeeld op https://www.delixl.nl/overdelixl_1/werkenbijdelixl/waaromdelixl/waaromdelixl.jsp

Bericht van Robin van Klacht.nl

12 jaren geleden - De melder van de klacht heeft zojuist de oplossing van deli xl beoordeeld.

DickVerwoert

Heeft op 19 oktober 2013 om 12:14 geantwoord

Dit is geen oplossing, maar een tactisch spelletje zoals ze die bij Deli Xl altijd spelen. Zo doen ze net of ze ergens over willen praten, maar neem maar van mij aan dat ze dat niet willen. Ze noemen zich een gezonde onderneming. Nou ik ben daar jaren lang door 2 leidinggevende de heer Kees Wisserhof en Bart Penders zodanig gepest dat ik daar psychische klachten aan over heb gehouden en daardoor gedeeltelijk ben afgekeurd.
Deli Xl heeft nooit stelling ten opzichte van dit pesten genomen.
Daarnaast heeft Deli XL ook jarenlang overuren die ik had gemaakt niet uitbetaald en hoewel duidelijk was dat ik hier recht op had wisten ze elke keer een smoesje te verzinnen om ze niet uit te betalen, zelfs in de rechtszaak wilden ze niet toegeven dat ik recht had op deze overuren, maar Deli XL wilde wel dat ik schriftelijk afstand deed van recht op deze overuren. Dus ik moest afstand doen op rechten die niet bestonden. Zo gaat het bij Deli XL. Een gezonde onderneming lees het maar na.(Haha)

Alle klachten die gemeld zijn door
💡

Tip van onze consumentenexpert

Als consument in Nederland heeft u sterke rechten. Bij klachten kunt u de interne klachtenprocedure doorlopen, naar de Geschillencommissie of het Kifid stappen, of advies vragen bij ConsuWijzer.

Bron: ConsuWijzer / ACM