Mijn Klacht:
31-12-2018 tot 24-03-2019 een vast 32 uur contract gehad. Contract omgezet naar 0 uren op 25-3-2019.
Nu houden ze 100 uur vakantieverlof in over 1ste periode. Nooit verlof opgenomen, ze konden zelf niet voldoen aan 32 uur werk.
2de periode 95,75 uur gedraaid en per 19-4-2019 om 17.00 uur opgezegd. Moest die week er na nog 4 dagen werken. 29-4 tm eind mei onbetaald verlof. I.o.m. leidinggevende Jumbo en plv.. Hebben hiervoor een schadevergoeding in rekening gebracht van € 934,23
Gewenste Oplossing:
Kunnen ze me 100 uren vakantieverlof zo maar inhouden over 1ste periode?
Schadevergoeding inhuur arbeidskracht voor 4 dagen, welke ze niet ingehuurd hebben. Kan dit zo maar?
Beoordeling 1/10
(10)
(10)
