Mijn Klacht:
Ik ben in de ziektewet terecht gekomen door een ongeval op het werk bij Kuhn via tempo team inhouse. Hierdoor kreeg ik wekelijks uitbetaald. Hun zijn wel verantwoordelijk voor die ziekte-uren in te boeken. Ik kan dat niet zelf. Mijn contract zou 24 december aflopen en heb ze gevraagd of ze mijn vakantie uren wilde uitbetalen. Dat was geen probleem maar ik moest ze zelf inboeken. Dat heb ik gedaan en heb ze uitbetaald gekregen. Nu zijn ze die ziekteverzuimuren van die laatste week vergeten in te boeken en nu zeggen ze achteraf dat ik kon kiezen óf die vakantie uren of mn ziekteverzuimuren maar tegelijk uitbetalen kan niet. Mag dit zomaar en hoe kan ik die ziekteverzuimuren van week 51 nog gestort krijgen? Ze zeggen dat ik die laatste week moet zien als ziekteverzuim-uren (terwijl ze op mijn loonspecificatie staan als vakantie-uren) en het vakantiegeld wordt verrekend op de eindafrekening die binnen 6 weken overgemaakt wordt.
Gewenste Oplossing:
Wanneer ik mijn salaris waar ik recht op heb ontvangen heb
