Beste Tamara, dank voor je reactie maar vindt je dit een oplossing? Het is een mededeling. Hieronder uit ik mezelf en ik heb een aantal vragen...
Je collega kwam gisteren best geïrriteerd over, dat merkte ik omdat zij ineens het gesprek snel wilde beëindigen. Ze vroeg waarom ik niet eerst had gebeld maar juist via deze weg een klacht had ingediend (desalniettemin had ik toch de zoekopdracht 'klacht Manpower' ingevuld en ik ben helaas als eerste bij klacht.nl terecht gekomen). Ik had na het tel.gesprek niet het gevoel dat er veel inlevingsvermogen was voor de vervelende situatie. Ik begin mij dan ook af te vragen of Manpower mij nog steeds in hun bestand wilt hebben vanwege mijn klacht? Waarom kan er niemand (bij bedrijven als Manpower of de Rechtbank Amsterdam) gewoon aangeven hoe de fout is ontstaan, dat is toch geen schande?
Ik vind mijn reactie terecht daar je uitsluitend aangeeft dat jullie zorgvuldig proberen te zijn. De persoon met wie ik de sollicitatie heb gevoerd gaf namelijk aan dat haar informatie klopte (er is geen vooruitzicht voor een vast contract daar de Rechtbank Amsterdam over 5 jaar pas klaar is met de verbouwing). Ik moest het daarom met jullie opnemen vertelde ze. Je collega gaf juist aan dat de vacaturetekst overeenkomt met dat wat ontvangen is van jullie opdrachtgever. Kan jij je voorstellen dat dit niet goed aanvoelt?
Het sollicitatiegesprek was na dit onderdeel ook ineens heel snel afgelopen. Mits ik niet aangenomen zal worden, ben ik benieuwd of ik dan een oprechte toelichting zal ontvangen van Manpower?
M.v.g. John Debnath
