Mijn Klacht:

Ik werk bij een AH en nu verplicht mijn werkgever mij om een mondkapje te dragen. Ik geef hiervoor geen toestemming. Mijn lichaam is soeverein en dit betekend dat deze verplichting niet is toegestaan volgens de Neurenberg code.
Ik zal informatie toevoegen, zodat u uw filiaalhouders beter kunt inlichten, want hier worden strafbare feiten gepleegd. En in alle opzichte willen we dit natuurlijk voorkomen.

Als mensen verplicht masker moeten dragen dat is een medische experiment. De verplichte medische experimenten zijn verboden door VN en code van Nürnberg. Artikel 3 luidt “Niemand mag worden onderworpen aan folteringen of aan onmenselijke of vernederende behandelingen of bestraffingen”.
Dit is een absoluut recht. Artikel 3 is een uitzonderlijke verdragsclausule, want er zijn geen uitzonderingen of nadere kwalificaties toegestaan en het Hof heeft er in zijn jurisprudentie tot dusver ook nooit op gezinspeeld. Het betekent dat het algemeen belang, de rechten van anderen noch de handelingen van het slachtoffer, hoe gevaarlijk of crimineel die ook zijn, ooit een rechtvaardiging kunnen vormen voor foltering of onmenselijke of vernederende behandeling. Niemand mag worden onderworpen aan medische, wetenschappelijke of andere experimenten zonder vrijwillige toestemming.
Artikel 7 Van het Internationaal verdrag: Niemand mag worden onderworpen aan foltering of aan wrede, onmenselijke of onterende behandeling of bestraffing. In het bijzonder mag niemand zonder zijn vrije toestemming worden onderworpen aan medische of wetenschappelijke experimenten.
Het constant dragen van een masker is een medisch experiment (als een masker medisch is, is het een medisch experiment, als een masker niet medisch is, is het een wetenschappelijke experiment).
“Er bestaat een misvatting dat het nodig is om een masker te gebruiken voor geïnfecteerde en gezonde mensen. Volgens artsen is dit niet zo : In dit verband is het noodzakelijk om de overwogen beschermingsmiddelen rechtstreeks bij de patiënt te gebruiken. … Omdat binnen het beschermende object (masker) een gunstige atmosfeer (warm en vochtig) wordt gevormd, die de vermenigvuldiging van micro-organismen bevordert, die onder het object van bescherming vallen (masker), groeien ze actief – het gebruik van een masker bij afwezigheid van infectie verhoogt de kans op ziekte. En de laatste: Als de reden voor het vochtgehalte van het product (masker) hoesten, niezen of ademen is, verwijder het dan onmiddellijk.
Een verplichting tot het dragen van mondkapjes is volgens Jan Brouwer, hoogleraar Recht en samenleving aan de Rijksuniversiteit Groningen, in strijd met de Grondwet en daarom niet mogelijk.
Een mondkapje voorschrijven en zeker als dat om niet-medische redenen gebeurt, is volgens de hoogleraar hetzelfde als mensen verplichten een kledingstuk te laten dragen. Dat is volgens Brouwer in strijd met artikel 10 van de Grondwet, het recht op eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer

hoe kan ik mondkapjesvrij door het leven campagne:
I. Er is geen duidelijkheid over de vraag of mondkapjes beschermen tegen het coronavirus.
Er is wel duidelijkheid over de schade die ze je gezondheid (en je privacy) toebrengen. https://www.hpdetijd.nl/2020-06-12/alle-ins-en-outs-over-dat-vermaledijde-mondkapje/?fbclidIwAR1SEtY1umw73EroT3kUuFKIFeQT6BDSpsBPwn8EuHIWMV-mzIisBJMJ9Xs
II. II. Er is geen juridische grondslag voor het dwingend opleggen van het dragen van mondkapjes. Uitspraak op woensdag 29 juli 2020 door hoogleraar recht aan de RUG Brouwer in het Dagblad van het Noorden: “Rechtsgeleerde Brouwer: ‘Tot de coronawet er is, mag je mondkapjes niet verplichten’” https://www.rtvnoord.nl/nieuws/727481/Rechtsgeleerde-Brouwer-Tot-de-coronawet-er-is-mag-je-mondkapjes-niet-verplichten?fbclidIwAR3Jik2ANVj5F_hyzfl0wnNaE-xRfeEzGXs09TNpplJjZd1DQ8EHHs71wiA
III. Uit de eerste twee alinea’s volgt, dat als een bedrijf of overheid jou dwingt; als personen jou dwingen – als “ambtenaar” of als “natuurlijk persoon”; als een mens jou dwingt (…): dan maken ze zich schuldig aan een misdrijf volgens artikel 365 van het Wetboek van Strafrecht (ambtenaar: politieagent, BOA etc.) respectievelijk artikel 284 Sr (ieder ander).
Artikel 365 stelt : De ambtenaar die door misbruik van gezag iemand dwingt iets te doen, niet te doen of te dulden, wordt gestraft met gevangenisstraf van ten hoogste twee jaren of geldboete van de vierde categorie.
https://maxius.nl/wetboek-van-strafrecht/artikel365
Als er geen juridische grondslag is voor het verplicht dragen van een mondkapje, is het dwingen dus “misbruik maken van gezag”.
Hetzelfde gesteld voor niet-ambtenaren in artikel 284 strafrecht:
1.
Met gevangenisstraf van ten hoogste twee jaren of geldboete van de vierde categorie wordt gestraft: 1°. hij die een ander door geweld of enige andere feitelijkheid of door bedreiging met geweld of enige andere feitelijkheid, gericht hetzij tegen die ander hetzij tegen derden, wederrechtelijk dwingt iets te doen, niet te doen of te dulden;
2°. hij die een ander door bedreiging met smaad of smaadschrift dwingt iets te doen, niet te doen of te dulden.
2. In het geval onder 2° omschreven wordt het misdrijf niet vervolgd dan op klacht van hem tegen wie het gepleegd is.
In het geval onder 2° omschreven wordt het misdrijf niet vervolgd dan op klacht van hem tegen wie het gepleegd is
https://maxius.nl/wetboek-van-strafrecht/artikel284
Per saldo: niemand kan jou nu dwingen een mondkapje te dragen. En is strafbaar als hij het wél doet.
IV. Politieagenten, BOA’s, conducteurs etc. kunnen zich niet verschuilen achter zinnen als “Ik voer alleen maar orders uit”; “Dit is bedrijfsbeleid”; “Ik moet dit doen, opdracht van mijn baas”. Waarom niet: de “Neurenbergse principes”. De Neurenbergse principes zijn internationaal recht, dat uitgaat boven nationaal, Nederlands recht. Ze komen erop neer, dat iemand die in opdracht handelt, verantwoordelijk is en blijft voor zijn/haar eigen rechtshandelen. https://nl.wikipedia.org/wiki/Neurenbergse_principes
Heel simpel: “Dwing jij mij, dan ben je strafbaar.”

Gewenste Oplossing:

Ik ben tevreden wanneer ik mijzelf kan en mag zijn en wanneer deze informatie wordt verspreidt om te voorkomen dat hier grote fouten worden gemaakt, omdat men denkt goed te doen en zich verschuilt achter de gezondheid. Het zijn niet-werkende mondkapjes, dus dit heeft niets met gezondheid te maken. Zo maak je juist jullie personeel ziek en zal het ziekte verzuim enorme gevolgen hebben voor jullie bedrijf.
Daarbij zou het fijn zijn, dat mensen binnen jullie bedrijf beter met elkaar in gesprek komen, want nu is er een situatie gecreëerd dat iemand met een ander geluid met de nek wordt aangekeken en niet serieus wordt genomen.