Mijn Klacht:

Klacht

Diverse malen gemaild gebeld over de klachten

heb nog recht om een deel WW over 2017/2016/2015

Ineens krijg ik het niet en de reden is voor mij nog onbekend

Ik krijg er geen antwoord op

Gesproken met Meneer Oosting van klachten afhandeling en ook daar wordt geen duidelijkheid verschaft over het resterende WW

Met meneer Oosting van het UWV ook besproken over het “onderzoek “die verricht zou zijn door het UWV wegens mijn ontslagen , UWV zou na vraag hebben gedaan bij mijn EX Werkgever over het ontslag.

Antwoord van me Ex werkgever was , Kwestie van menings verschil en beslist geen ontslag op staande voet. en dat was wel het geval

de reden was dat ik volgens een opdracht gever niet bij een pand mocht komen. en het toch wel deed, Dus reden van ontslag opstaande voet is dan gegrond of geen werk meer geven.

Maar dat is en was zeker niet het geval bewijs kan ik overhandigen alles kan ik onderbouwen

kort gezegd, mijn werkzaamheden waren mobile surveillance in de beveiliging. Ik kreeg een medische melding op het pand waar ik volgens de heren niet mocht komen zonder schriftelijk een pand verbod te hebben gekregen met motivatie en duur.

ik als mobile surveillance naar het pand gebeld gesproken met de aldaar werkende beveiliger en bij hun kwam er niks binnen van een medische melding. Ik gebeld met mijn leiding gevende situatie uitgelegd ik moest als de wiedeweer erop rijden. want misschien lag daar iemand wel gewond

ik rij erop en een uur later kon ik mijn spullen inleveren.

nadelige gevolgen als ik er niet op had gereden

1 : Werkweigering ( had geen schriftelijke op papier van een pand verbod)

2 :maar als ze kwaads schiks wilde kon ik naderhand aangehouden worden door de politie, want een pand verbod in elkaar knutselen is zo gebeurd. want was op dat moment op verboden grond gebied.

3 : het ergste geval dat ik zelf strafrechtelijke vervolgd kon worden wegens nalatigheid , want als ik niet reed op een medische melding liet ik bewust een persoon een lavenloze toestand liggen.

Weigeren om hulp te bieden of daarop acties te ondernemen, bij een persoon die gewond kon zijn. Want bellen naar het pand en de bewaker zou zeggen dat hij gaat kijken is zijn woord tegen de mijne als hij kwaad schiks wilde als later bleek dat er wel 1 gewond zou liggen etc. Want een leiding gevende die daar werkte deed aan Bossing Genaamd Petra Siebers Ik was zelf daar ook beveiliger in het pand, petra siebers was leiding gevende van de receptie en niet van de beveiliging en ze begon mij te onderdrukken ( dit ook allemaal aangegeven bij de leiding van Securitas en leiding van Accord uitzendbureau) En petra Siebers was die dag daar aan het werk.

Het jou woord tegen de mijne verhaal.

Belemmering in mijn werkzaamheden, onderdrukking want ik had totaal geen keuze

en zo kan ik nog wel door gaan. dit ook uit gelegd aan meneer Oosting.

daarom belangrijk voor mij een naam van mijn ex werkgever die een leugen verteld bij het uwv.

Het uwv het volledige WW terug kan eisen vorderen want het is mijn eigen schuld dat ik “op de melding ” reed.

Het ergere is dat het ook enorm in me eigen waarde heeft geraakt, hoe moet ik mensen/ werkgevers nog vertrouwen in de toekomst als ik zo genaaid kan worden door een werkgever met leugens. belemmeren van werkzaamheden valse verklaringen afgeven.

hoe moet ik nog vertrouwen als ik openheid van zaken bied het UWV alleen maar afgaat op mijn ex werkgever die een leugen verspreid, maar als mij ex werkgever wel had gezegd dat ik werkweigering deed etc dan vordere de WW wel mijn hele WW terug.

Gewenste Oplossing:

resterende WW uitbetalen

Naam van de persoon waar het UWV mee heeft gesproken ivm het onderzoek.

Want het UWV heeft totaal geen gedegen onderzoek verricht over het ontslag.

UWV kan met het verhaal wat ze mijn hebben opgestuurd,zelf verzonnen hebben.