Mijn Klacht:
Sinds twee jaar werk ik via recruiters op basis van tijdelijke contracten. Nu heb tijdens de overgang van de ene baan naar de andere baan gebruik gemaakt van 12 werkdagen ww d.w.z. 1 oktober 2016 t/m 12 oktober. Het ging dan ook nog om een aanvulling op mijn salaris en niet een volledige ww-uitkering. Na een contact met een medewerker kwam ik er achter dat als je maar 1 dag of meerdere dagen ww gebruikt, je het hele wwrecht van een hele maand gebruikt. Dit kan mij in een nieuwe WW-situatie veel geld schelen d.w.z. in plaats van recht op 3 maanden ww nu maar maanden. Dit soort informatie en afweging van een bepaalde keuze b.v. iets voor eigen rekening nemen staat niet op de site of bij veel gestelde vragen. Kwalijke zaak!
Gewenste Oplossing:
Minimaal vermelding op de site en maximale tevredenheid het wwrecht berekenen op dagnivo en niet per maand afrekenen op basis van die vervelende constructie als hierboven geschetst.
