Klacht: Impasse aanlevering loongegevens door recruiter en interpretatie loongegevens UWV

stopdebureaucratie.nl op 06 maart 2016 over UWV in de categorie

Nieuwe klacht
In behandeling
Klacht opgelost
Klacht afgesloten
Wacht op reactie
Bedrijf UWV
Status Open
Datum 6 maart 2016

Er is een probleem ontstaan tussen de klager, zijn recruiter en het UWV over de aanlevering en interpretatie van loongegevens. Ondanks dat de klager slechts 12 werkdagen WW heeft ontvangen, blijft het UWV aanvullende uitkeringen verstrekken, wat leidt tot verwarring en financiële complicaties. De klager heeft zijn inkomsten correct doorgegeven, maar de verschillen in interpretatie van de loonverwerking zorgen voor een aanhoudende discussie.

Mijn Klacht:

De situatie is als volgt: ik heb 12 werkdagen (1 oktober 2015 tm 12 oktober 2015) gebruik gemaakt van ww, Op basis van mijn contractgegevens (salaris) is in 1 opslag te zien dat ik geen recht heb op ww. Tot mijn verbazing kreeg ik in oktober toch aanvullende ww. Ik dacht dat zal in november 2016 wel over zijn i.v.m. volle maand werken. Integendeel het UWV gaat gewoon door met aanvullen. Om een lang verhaal kort te houden: er is een discussie tussen mijn recruiter en het uwv inzake de loonaanlevering. Ik geef iedere maand keurig mijn inkomsten via mijn loonstrook door, echter de interpretatie van hoe mijn recruiter verloont en hoe het uwv dit uitlegt (de fiscus is leidend) heeft tot gevolg dat mijn aanvullende uitkering pas per 1 december 2015 wordt beëindigd. Dit heeft voor mij hele nare gevolgen want ik heb volgens mij helemaal geen recht op aanvullende ww, wil het zelfs terugstorten. Dit lukt niet maar dit houdt in dat mijn wwrecht in mijn situatie 6 maanden werken 3 maanden recht op ww ernstig gewijzigd is d.w.z. ik heb door deze impasse maar recht op 1 maand. Gezien mijn leeftijd 59 en tijdelijke contracten kan dit mij veel financiële narigheid bezorgen, in het uiterste geval niet binnen 1 maand weer werk vinden een bijstandsuitkering aanvragen. Ik loop stuk op enorme bureaucratie, moet uwv-medewerkers bijna dwingen om met mijn recruiter in gesprek te gaan om te kijken of ze elkaar verloningssysteem begrijpen. Dit heeft niets opgeleverd en ik zit er als werknemer lekker tussen in. Het UWV zegt de fiscus is leidend en mijn werkgever (recruiter) zegt wij leveren de loongegevens juist aan bij de fiscus d.w.z. inhoudelijk over het juiste tijdvak. Onbegrijpelijk dat men je als werknemer zo laat spartelen en bungelen. De hele communicatie heeft mijn veel negatieve energie gekost. Dit is het sluitstuk en ik hoop dat iemand zijn -tanden- erin zet om dit naar mij toe ten goede te laten keren. Bij voorbaat dank.

Gewenste Oplossing:

Terugstorten van alle aanvullende wwbetalingen en gewoon recht op 3 maanden ww in relatie tot mijn gewerkte periode.

Bericht van Robin van Klacht.nl

10 jaren geleden - Ik heb een bericht op Twitter geplaatst over deze klacht over UWV

Bericht van Robin van Klacht.nl

10 jaren geleden - Ik heb een bericht op Twitter geplaatst dat deze klacht over UWV nog niet in behandeling is genomen.

Alle klachten die gemeld zijn door
💡

Tip van onze consumentenexpert

Als consument in Nederland heeft u sterke rechten. Bij klachten kunt u de interne klachtenprocedure doorlopen, naar de Geschillencommissie of het Kifid stappen, of advies vragen bij ConsuWijzer.

Bron: ConsuWijzer / ACM