Mijn Klacht:

naar een hoop gedoe,echt welke actie ik allemaal wel niet heb moeten uitvoeren,kwam toch eindelijk van de raad van bestuur van het uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,eindelijk met een goed besluit op 24 april 2019,simpel gezegd er kan dood weg geen andere beslissingen worden genomen.
dus ik bellen waar mijn ziektewet uitkering bleef,maar je krijgt de uitkeringsdeskundige Ziektewet,niet te spreken,wel belt die mijn werkgever met hele fouten adviezen,en daar stelt die wel een mobiele nr te beschikking die gebeld kan worden bij problemen,maar het telefoon nr mag absoluut niet aan mijn gegeven worden,want ik ben te lastig,en met veel mailen en toch blijven bellen,om te vragen waarom ze de laatste maanden zo onfatsoenlijk enof onzorgvuldig (lees agressief, beledigend, discriminerend, manipulerend, intimiderend, bevooroordeeld en ongeïnteresseerd) ten opzichte van mijn zo hebben uitgelaten enof gedragen,wat zijn de back office medewerkers toch snel op hum teentjes getrapt zeg,en vooral als een hoger orgaan ze terug fluit,want wat gebeurt er tot mijn grote verbazing op 3 mei krijg ik een schrijven binnen van de back office medewerker uitkeringsdeskundige Ziektewet,dat hij de beslissing terug draait die de raad van bestuur heeft gemaakt,zonder enige grondslag of motivering,hij vind het niet nodig om een motivering of een grondslag toe te passen,hij zegt omdat ik dit vind
en zit nu al vanaf 11 februari zonder geld

Gewenste Oplossing:

is daar geen leiding gevende die het gedrag van de back office medewerkers monitort of aanspreekt op hun gedragingen.
en hoe is het mogelijk dat een back office medewerker een beslissing van de raad van bestuur overruled?