Mijn Klacht:

Beste personeelsfunctionaris van Holland Casino,
Mijn zoon heeft 2 maanden met goede inzet en veel plezier bij afdeling Eindhoven gewerkt. Vorige week donderdag is hij echter op staande voet ontslagen omdat hij €20,- aan drankjes had afgerekend en in de portemonnee van Holland Casino had gedaan maar na 20 minuten nog niet op de kassa had aangeslagen. Dit was de security opgevallen.
Hiervoor is hij op staande voet wegens diefstal ontslagen. Er is geen enkele waarschuwing aan vooraf gegaan. En eigenlijk allereerst, het geld zat niet in zijn zak het zat in de portemonnee van Holland Casino, er was dus niets gestolen!
Zijn directe baas zei mijn zoon het heel erg jammer te vinden dat hij moest gaan omdat hij van mening was dat mijn zoon zo goed werkte en ook als het rustiger was altijd wel een klusje vond om niet te gaan staan niksen en bovendien de samenwerking prettig vond.
Volgens mij is deze gang van zaken arbeids-juridisch niet in orde. Nou weet ik dat jullie ook wel snappen dat een jonge man van 20 jaar hier geen juridische stappen voor gaat ondernemen. Toch wil ik als moeder het voor hem opnemen. Ik vind dat mijn zoon door jullie onrecht is aangedaan.
Van mijn zoon begrijp ik dat er in de arbeidsvoorwaarden zaken staan die alleen voor Holland Casino zo werken maar deze gang van zaken is niet in orde.

Gewenste Oplossing:

Wanneer mijn zoon opnieuw werken mag bij Holland Casino Eindhoven met een excuus het liefst!
En mooi zou zijn wanneer er iets aan de arbeidsvoorwaarden zou worden gedaan.