Mijn Klacht:
Het management is letterlijk met een trijter beleid bezich. Niet alleen het floormanagement maar ook de super faiser Den Helder/alkmaar. Personeel heeft geen airconditioning en je strikt de moord daar met deze hitte, ook is het regelmatig drinken niet toegestaan. Ook word personeel wat goed werk levert regel matig te kak gezet waar collega’s en klanten van kunnen mee genieten. Er word ook onredelijk gedaan tegen het persooneel ,terwijl ze goed werk leveren en klantvriendelijkheid zijn. deze manier van management kan niet de bedoeling zijn lijkt mij ?volgens mij is het de bedoeling dat het personeel begeleid word voor een goede werk sfeer , voor een goed eind product , voor een net en schoon restaurant .nu is het zo……hoeveel personeel kan ik binnen zo’n kort mogelijke tijd weg trijteren!
Ik persoonlijk vind dit een hele kwalijke zaak!!
Gewenste Oplossing:
Kijken of de opleiding van het management wel klopt. Of het personeel dat deze funktie beoefend wel geschikt is hier voor. En niet op die plaats word gezet omdat het een vriendje/innetje of zoon/dochter van is! Meer op de manier van werken word gekeken dan of de persoon wel of niet leuk word gevonden!
