WFAHopmans op 02 juni 2026 over Edulance in de categorie Uitzendbureaus
Een werknemer van Edulance uit zijn onvrede over de arbeidsvoorwaarden die het bedrijf hanteert. Hij stelt dat hij alleen kan werken als hij instemt met een lager salaris dan hem toekomt volgens de CAO, en merkt op dat zijn bezwaren door het bedrijf worden genegeerd. De werknemer beschouwt deze situatie als onacceptabel en als een schending van zijn rechten.
Ik heb een klacht over Edulance omdat ik alleen mag werken als ik akkoord ga met een lager salaris dan waar ik recht op heb volgens de CAO. Ondanks dat ik dit heb aangegeven, kreeg ik van het bedrijf te horen dat ze daar geen boodschap aan hebben en dat dit nu eenmaal zo werkt bij hen. Dit vind ik onacceptabel en een schending van mijn rechten.
Ik eis dat deze illegale praktijk stopt en dat Edulance zich houdt aan de geldende CAO-voorwaarden.
Bericht van Robin van Klacht.nl
2 uur geleden - Ik heb een bericht op Twitter geplaatst over deze klacht over Edulance
Tip van onze consumentenexpert
Als consument in Nederland heeft u sterke rechten. Bij klachten kunt u de interne klachtenprocedure doorlopen, naar de Geschillencommissie of het Kifid stappen, of advies vragen bij ConsuWijzer.
Bron: ConsuWijzer / ACM
