Klacht: Werkneemster werkt 14 jaar bij de zelfde werkgever als ambtenaar, de werkgever heeft de werkneemster ongeschikt uit dienst kunnen zetten door warrig juridisch advies

Jeroen Brigitte op 15 mei 2018 over FNV in de categorie Vakbonden

Nieuwe klacht
In behandeling
Klacht opgelost
Klacht afgesloten
Wacht op reactie
Bedrijf FNV
Categorie Vakbonden
Status Open
Datum 15 mei 2018

Een werkneemster, na 14 jaar in dienst als ambtenaar, heeft haar ontslag ervaren als gevolg van inadequate juridische bijstand van FNV jurist C. Roest. De jurist adviseerde haar om niet te reageren op het ontslag, maar later bleek dat dit haar verweer onmogelijk maakte, wat leidde tot financiële problemen voor de werkneemster. De klacht wijst op tekortkomingen in de juridische ondersteuning die de werkneemster heeft ontvangen.

Mijn Klacht:

Onze ervaring met FNV:

De juridische bijstand van FNV jurist C. Roest heeft vele tekortkomingen, waardoor ontslagen werkneemster na 14 jaar vast dienstverband financieel in de problemen is geraakt.

Toedracht: Mondeling van de werkgever te horen gekregen dat werkneemster zou worden ontslagen. Antwoord FNV jurist: Niks tekenen en zeggen, tevens wachten tot je een ontslag brief hebt en spoedig naar mij toesturen.

Gevolg: Toen werkneemster drie maanden later de ontslagbrief kreeg, was verweer niet meer mogelijk volgens de FNV jurist, omdat ze schriftelijk bij een gezamenlijk werk- en ziektetraject protest had moeten geven. Ook een zienswijze schrijven bood geen uitkomst meer en was volgens de betreffende jurist eigenlijk maar een formaliteit. Betreffende jurist gaf zijn fout mondeling toe en bood haar zijn excuses. Tevens gaf hij te kennen dat het ontslag aanvechten bij de bestuursrechter volgens de ambtenaren wet geen enkele zin had en werkneemster drie aaneengesloten jaren toch recht zou hebben op een aanvullende WW uitkering (wachtgeld). Dit zou volgens de betreffende jurist evenveel zijn als haar huidige loon als ze geen nieuw werk zou vinden. De beloofde berekening van de FNV jurist bleef achter wegen. Verleden week kreeg ze zelfs bericht van APG maar een aanvulling te krijgen van 5,25 euro bruto per dag als ze na een half jaar nog in de WW zou zitten.

Toedracht: Werkneemster heeft de chronische aandoening endometriose en werd door deze ziekte systematisch gepest op de werkvloer. Werkgever onderneemt na het melden hiervan voor de werkneemster geen actie gedurende 2,5 jaar tijdens haar dienstverband; nog de aangesloten ARBO arts waar deze ongewenste omstandigheden zijn besproken. Na het mondeling bekend maken van het ontslag door haar werkgever, is werkneemster naar de inspectie SZW gestapt op nalatigheid hiervan.

Antwoord FNV jurist: Dat is altijd moeilijk te onderbouwen en daar kan ik niks mee, ondanks dat u als werkneemster door deze langdurige blootstelling van psychische belasting op de werkvloer bij een psycholoog in behandeling bent.

Gevolg. De jurist heeft zonder akkoord van zijn cliënt een brief naar haar werkgever toegezonden dat zei er mee eens is om ongeschikt uit dienst te treden, zo haar werkgever in zijn ontslagbrief stelde. Er is door zijn cliënt protest aangetekend op zijn eenzijdige handeling zonder haar hiervan in kennis te stellen. Hierop heeft de FNV jurist een dag later naar haar werkgever op aandringen van zijn cliënt een brief geschreven deze beslissing uit coulance in te trekken; maar helaas zonder resultaat. Ook gaf de betreffende FNV jurist te kennen als haar werkgever wel bereid was geweest, hij zich direct zal terug trekken in deze zaak. De ontslagen werkneemster heeft direct na zijn bekendmaking haar FNV lidmaatschap opgezegd, ook dat hij zonder mede weten van zijn cliënt een afspraak voor haar had gemaakt bij de verzekering arts van het UWV .

Situatie tot op heden na een jaar uit dienst te zijn als ambtenaar.

Middels heeft de betreffende cliënte van de FNV jurist, na een jaar werkloos en ziek te zijn geweest, een nieuwe baan. Zijn cliënte heeft een schuld van 2300 euro bij het UWV, omdat haar werkgever als overheidsinstantie niet uitkeerde en het UWV wel. Een bedrag aan wachtgeld 3500 euro is nog steeds niet uitgekeerd en de FNV jurist kan volgens zijn eigen zeggen alleen maar druk zetten om de zaak af te handelen. Hij heeft wederom zijn excuses aangeboden dat werkneemster drie aaneengesloten jaren toch niet recht zou hebben op een aanvullende WW uitkering (wachtgeld) evenveel als haar huidige loon als ze geen nieuw werk zou vinden.

Tot slot:

De waarheid van deze FNV jurist is onze inziens nooit precies zoals je denkt dat hij zou zijn, tevens kan zijn wijsheid alleen worden gevonden in de waarheid van zijn leugens.

Gewenste Oplossing:

De mondelinge excuses van de betreffende FNV jurist betrouwbaar toelichten in een mail respons en niet alleen bij een gesprek en per telefoon. De betreffende interne klacht integer oplossen die is aangemaakt op de klachtensite van de FNV. D.w.z. niet erom heen draaien als een slager die zijn eigen vlees keurt en alleen maar zeurend toelichten dat ze haar lidmaatschap heeft opgezegd.

Alle klachten die gemeld zijn door Jeroen Brigitte
💡

Tip van onze consumentenexpert

Als consument in Nederland heeft u sterke rechten. Bij klachten kunt u de interne klachtenprocedure doorlopen, naar de Geschillencommissie of het Kifid stappen, of advies vragen bij ConsuWijzer.

Bron: ConsuWijzer / ACM