Mijn Klacht:
Werk al 5 jaar naar ieders tevredenheid voor Tempo-team. Op voor mij een totaal onverwacht moment bleek ik het einde van fase B te hebben bereikt. Op 10-09-14 kreeg ik te horen dat ik per 30-09 geen overeenkomst met hen had. Nu blijkt ook nog dat ze verzuimd hebben mij arbeidsovereenkomsten aan te bieden over de laatste 1,5 jaar. Per mail kreeg ik de beeindigingsbrief, per post kreeg ik een vodje, dat niet ondertekend was met dezelfde boodschap. Ze hoeven zich niet aan de CAO te houden vanwege een slim artikeltje in hun arbeidsovereenkomst en zijn dus niet verplicht jou te informeren. Juridisch klopt het misschien, maar qua fatsoen?
Gewenste Oplossing:
Als ze voor mij een originele oplossing bedenken waardoor ik toch kan blijven werken. Ik hoef geen vast contract, maar wel af en toe uitzendwerk.
