Gieters op 21 mei 2025 over in de categorie Overheid
Een persoon klaagt over de werkloosheid van zijn partner, die na een jaar zonder werk te zijn gebleven, geen ondersteuning ontvangt van de werkgever voor re-integratie. Ondanks het versturen van 390 sollicitatiebrieven en enkele uitnodigingen voor gesprekken, wordt er herhaaldelijk aangegeven dat de partner te duur is, wat leidt tot de indruk van leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt.
Mijn partner is op 1 juni precies een jaar werkeloos uit een baan in het HBO. Werkgever moet voor reintegratie zorgen maar laat dit na. UWV zegt er niet over te gaan. Hij heeft 390 brieven gestuurd en werd 3 keer uitgenodigd. Twee keer kreeg hij letterlijk te horen dat hij te duur was.
Niemand zit te wachten op een 50plusser met drie universitaire graden en dertig jaar ervaring blijkbaar. Hoezo leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt verboden?
Bericht van Robin van Klacht.nl
1 jaar geleden - Ik heb een bericht op Twitter geplaatst over deze klacht over
Bericht van Robin van Klacht.nl
1 jaar geleden - Ik heb een bericht op Twitter geplaatst dat deze klacht over nog niet in behandeling is genomen.
Tip van onze consumentenexpert
Als consument in Nederland heeft u sterke rechten. Bij klachten kunt u de interne klachtenprocedure doorlopen, naar de Geschillencommissie of het Kifid stappen, of advies vragen bij ConsuWijzer.
Bron: ConsuWijzer / ACM
