Mijn Klacht:
Voor de feestdagen werd ik n.a.v. een sollicitatie uitgenodigd voor een rondleiding en een daaraan gekoppelde test bij bovengenoemd bedrijf.
Zowel rondleiding als test werden naar tevredenheid van mij en Start People volbracht.
Het wachten was toen nog op de datum wanneer er nieuwe mensen konden instromen het was immers rustig. Hiervoor heb ik het nodige begrip gehad en besloot geduld te hebben.
Nu krijg ik echter te horen dat de door mij gedane test niet voldoende was omdat men nieuwe richtlijnen hanteert.
Ik vindt deze gang van zaken onbehoorlijk,men laat mij eerst wachten om mij daarna alsnog een schop te geven.
Wat mij betreft een hele slechte reclame van Start People.
Is het bovendien niet zo dat een mondelinge overeenkomst ook bindend is?
Gewenste Oplossing:
Herzien van de door Start People Gilze ingestelde sollicitatie-procedure.
