Klacht: Discriminatie

Michellesanders_99 op 16 september 2020 over Roobol in de categorie Interieurbedrijven

Nieuwe klacht
In behandeling
Klacht opgelost
Klacht afgesloten
Roobol has resolved this complaint
Klacht opgelost op 28 september 2020
Reactie van het bedrijf:

Vervelend om te lezen dat je het gevoel hebt te zijn gediscrimineerd. Je bent echter niet afgewezen vanwege je tattoos. Degene waarmee je het sollicitatiegesprek had, heeft je beoordeeld op de kwaliteiten die noodzakelijk zijn voor deze functie. Helaas ben...

Klanttevredenheid: 1.0/10 ★☆☆☆☆
Bedrijf Roobol
Categorie Interieurbedrijven
Status Opgelost
Datum 16 september 2020

Na een sollicitatiegesprek bij Roobol is de klager afgewezen vanwege zijn tattoos, die niet zichtbaar zijn op handen of nek en dus bedekt kunnen worden. De klager stelt dat het weigeren van een sollicitant op basis van tattoos of piercings, die bedekt kunnen worden, als discriminatie moet worden beschouwd en geen afspiegeling is van iemands kwaliteiten op de werkvloer.

Mijn Klacht:

Ik heb vandaag een sollicitatiegesprek gehad bij Roobol en ik ben afgewezen omwille van mijn tattoos. Deze zitten niet op mijn handen of in mijn nek en kunnen dus bedekt worden en dit heb ik ook aangegeven. Je mag een sollicitant niet weigeren omdat diegene tattoos of piercings heeft op plekken die je kunt bedekken want dit valt namelijk onder discriminatie en daarnaast zeggen tattoos of piercings niks over hoe iemand als persoon is en hoe iemand op de werkvloer zal zijn.

Gewenste Oplossing:

Ik ben tevreden als Roobol stopt met het discrimineren van mensen die tattoos en piercings hebben.

Beoordeling 1/10 star-1 (10)

Bericht van Robin van Klacht.nl

5 jaren geleden - Ik heb een email gestuurd naar Roobol over deze klacht.

Bericht van Robin van Klacht.nl

5 jaren geleden - Deze klacht is zojuist door Roobol in behandeling genomen

Bericht van Robin van Klacht.nl

5 jaren geleden - We hebben bericht ontvangen dat Roobol een oplossing geplaatst heeft bij deze klacht

Roobol

Heeft op 28 september 2020 om 09:04 geantwoord

Geboden Oplossing:

Vervelend om te lezen dat je het gevoel hebt te zijn gediscrimineerd. Je bent echter niet afgewezen vanwege je tattoos. Degene waarmee je het sollicitatiegesprek had, heeft je beoordeeld op de kwaliteiten die noodzakelijk zijn voor deze functie. Helaas ben je op basis daarvan afgewezen. Je bent dus niet op basis van uiterlijke kenmerken (tattoos) afgewezen. We hebben verschillende medewerkers in dienst die ook (zichtbaar) tattoos hebben. Dus tattoos zijn voor ons geen reden om iemand af te wijzen.

Michellesanders_99

Heeft op 28 september 2020 om 10:24 geantwoord

Beoordeling 1/10 star-1 (10)

Dit is echt niet waar. Desbetreffende meneer waar ik mijn sollicitatiegesprek bij had heeft aangegeven dat tattoos niet passen bij Roobol. Ik heb geen 1 woord gehoord over het feit waarom ik niet geschikt zou zijn voor de functie (buiten mijn tattoos en kledingstijl om.) Ik wil best geloven dat jullie werknemers met tattoos in dienst hebben maar het lijkt mij duidelijk dat desbetreffende meneer dit niet in zijn zaak wilt. Om het dan af te stempelen op mijn kwaliteiten is erg sneu. Zo ga je niet met sollicitanten om lijkt mij? Ik hoop dat meneer in het vervolg wat netter omgaat met sollicitanten.

Alle klachten die gemeld zijn door Michellesanders_99
💡

Tip van onze consumentenexpert

Als consument in Nederland heeft u sterke rechten. Bij klachten kunt u de interne klachtenprocedure doorlopen, naar de Geschillencommissie of het Kifid stappen, of advies vragen bij ConsuWijzer.

Bron: ConsuWijzer / ACM