Mijn Klacht:
ICS Cards meet met twee maten voor de inkomenstoetsing van een ZZP-er aanvrager van een creditcard t.o.v. een aanvrager in loondienst.
De algemene besteedbare inkomensgrens voor een aanvrager is minimaal € 1.150,- per maand.
De kleinere ZZP-er met een belastbare fiscale nettowinst uit onderneming tot zo’n € 23.000,- per jaar (en dus naar beneden afgerond € 1.900,- inkomen per maand!) wordt echter afgewezen en dus gediscrimineerd t.o.v. van iemand in loondienst.
Deze kleinere ZZP-er betaalt geen inkomstenbelasting, maar slechts een gering bedrag aan bijdrage Zorgverzekeringswet over zijn/haar winst uit onderneming na aftrek van hieronder genoemde ondernemersaftrekken (verzamelinkomen; zie uitleg hieronder) en na aftrek van algemene heffingskorting en arbeidskorting.
Hij/zij heeft dus een volledig besteedbaar netto inkomen tot voorgenoemde € 1.900,- per maand.
Bovengenoemde ZZP-er wordt door ICS Cards ten onrechte beoordeeld op zijn/haar zogenaamde “verzamelinkomen” uit de definitieve aanslag inkomstenbelasting, terwijl degene in loondienst slechts wordt beoordeeld op zijn/haar netto maandloon op de loonstrook.
Dit zijn echter totaal verschillende maatstaven.
Uitleg verzamelinkomen: het zogenaamde ”verzamelinkomen” op iedere aanslag inkomstenbelasting is een belastingnormering.
Het verzamelinkomen is een toetsingsinkomen van de Belastingdienst, waarop de heffing van de inkomstenbelasting is gebaseerd.
In tegenstelling tot iemand in loondienst gaan er voor een ZZP-er van zijn/haar belastbare inkomen (winst) eerst diverse ondernemersaftrekken van zijn/haar winst af om de inkomensbelastingdruk voor ZZP-ers te verminderen.
Deze meest gangbare ondernemersaftrekken (mits aan het urencriterium wordt voldaan) bestaan uit: zelfstandigenaftrek (€ 7.030,- in 2020), startersaftrek (€ 2.123,- in 2020), kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA) á 28% van de afschrijfbare zakelijke investeringen, voor iedere ZZP-er: MKB-aftrek á 14% van de winst na ondernemersaftrek.
Daarnaast zijn er nog diverse, minder gangbare, ondernemersaftrekken zoals: aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk, meewerkaftrek, startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid en stakingsaftrek, maar dat laat ik dus zelfs nog buiten beschouwing.
De beoordelingsfout die ICS Cards dus maakt, is dat zij uitsluitend naar de belastbare winst uit onderneming na aftrek van ondernemersaftrekken (verzamelinkomen) op de definitieve aanslag kijken en niet naar de (juiste en besteedbare) fiscale winst vóór ondernemersaftrekken, wat in de ingediende aangifte inkomstenbelasting staat vermeld. Dat is het enige wat in dit geval telt en daar zou ICS Cards dus naar moeten vragen; niet naar de definitieve aanslag, waar deze relevante informatie niet op vermeld staat!
Bij navraag en uitleg hierover blijkt dat ICS Cards echter halsstarrig blijft vasthouden aan deze idiote, discriminerende maatstaf en dat de ZZP-er uit dit voorbeeld geen creditcard krijgt, terwijl hij/zij dus wel ruim boven de minimum maandnorm van € 1.150,- voor aanvraag van een creditcard uitkomt!
Gewenste Oplossing:
Persoonlijk hoef ik, als zo’n ZZP-er, allang geen ICS-creditcard meer, na deze onrechtmatige, denigrerende ICS-behandeling, maar het is voor mij nu een principe kwestie geworden en na plaatsing op Trustpilot zijn Radar en zo mogelijk andere belangenorganisaties mijn volgende stappen om dit onrecht te bestrijden.
(10)
