Mijn Klacht:

een vriendin van mij heeft een wwb uitkering en werkt 20 uur per week zij heeft een zoon van 5 jaar en is hoogzwanger .
de inkomsten die zij heeft van de 20 uur werk worden van de wwb afgetrokken en moet ze maandelijks doorgevenmiddels haar salarisstook
nu heeft zij sinds 4 maanden te maken met allerlij onterechte beslagleggingen op haar wwb.
het begon met een onterechte korting toen zij vakantie geld kreeg werd dit als inkomen gezien . vervolgens werd er naar een klacht hierover gemeld dat het idd fout was en er alleen een bepaald percentage aan belasting af moest en wat overbleef als inkomsten werd gerekend.weer later werd er gezegd dat er werd gekort omdat zij per 4 weken salarisstroken krijgt en een maand uit 4 weken en een paar dagen bestaat . maar geen rectivicatie op het vakantie geld er werd gewoon door gegaan met beslag leggingen voor de zoveelste keer achter elkaar zonder aankondiging en onterecht .vervolgens is er een officieele klacht geweest waarna er een gesprek heeft plaatsgevonden met de klachten behandelaar hier is afgesproken dat er een rectivicatie zou komen omdat er geen aankondiging of beschikking van beslag was geweest tevens zou er uit gezocht worden waar het mis ging echter is niks minder waar zij heeft nu voor de vierde maand zonder aankondiging geen aanvulling van de wwb gehad en moet met haar kind en vriend rondkomen van 500,- terwijl de huur etc al 800 is en dan zijn de boodschappen nog niet gedaan .zij heeft de laatste 4 maanden van vrienden en kennisen en haar baas kunnen lenen en ook zij/wij zeggen dat dit niet normaal is iedereen heeft recht op een minimaal inkomen en een beslagvrije voet in nederland ook zij en wij hebben zelf ook rekeningen te betalen en kunnen niet blijven helpen.

Gewenste Oplossing:

een rectivicatie op de onterechte beslag leggingen van haar wwb
en een bosje bloemen voor alle ellende die zij de afgelopen vier maanden heeft moeten doorstaan ze is hoogzwanger en werkt nog steeds ondanks het ontmoedigingsbeleid van deze gemeente die haar zwaar heeft benadeeeld sinds zij weer is gaan werken en haar uren netjes doorgeeft middels salarisstroken die duidelijk leesbaar zijnen door een officieel bedrijf worden gemaakt.