Mijn Klacht:
Na noodgedwongen opvolgend werkgeverschap van Adecco hebben ze mijn contract aan het einde van fase B niet verlengd. Ik heb ze er zelf op moeten wijzen dat ik recht op transitievergoeding. Ze eisen daarbij dat ik de contracten van de vorige werkgever naar hun toe stuur. Deze heb ik niet meer en zijn niet meer te krijgen.
In de ABU CAO staat dat in geval van opvolgend werkgeverschap de werkgever verantwoordelijk is voor het rekening houden met het arbeidsverleden van de werknemer. Toen ze mij overnamen, hebben ze dus ook mijn contracten overgenomen. Bizar genoeg hebben ze hier blijkbaar geen administratie van. Toch vind ik het ongeloofwaardig, want ze wisten wel precies wanneer mijn fase B afgelopen was.
Ik vind het ronduit belachelijk dat ik moet ‘bewijzen’ dat ik bij de vorige werkgever heb gewerkt. Dit heb ik overigens wel gedaan met bankafschriften en werk emails, waaruit blijkt dat ik dezelfde arbeid bij dezelfde inlener heb verricht. Tevergeefs, want ze weigeren doodleuk te betalen.
Het gaat hier om plannertje Mendy van Throo, die me een schop na probeert te geven omdat we slecht uit elkaar zijn gegaan. Ook weet ik van één oud werknemer dat hij helemaal niks gekregen heeft, omdat hij er niet naar gevraagd heeft.
Gewenste Oplossing:
Als ik mijn geld heb inclusief berekening, en inclusief de inmiddels wettelijk verplichte rente
