Mijn Klacht:

Geachte heer / mevrouw,

Ik heb een detacheringscontract getekend. Mijn werkgever is Adecco te Leidschendam en de opdrachtgever is Ceva Logistics te Leidschendam.
Ik zou vandaag beginnen d.d. 6 okt. 2015 om 8:30 hr. De normale tijd van aanvang is 09:00 hr. Het halfuur zou gebruikt worden om een VOG in te vullen. Ik kreeg mail op 5 okt. 2015 om de mail in te vullen. Dat lukte niet. Mijn DigiD werd geaccepteerd en mijn geboortedatum niet. Na navraag zijn mijn persoonsgegevens juist vermeld in het GBA register. Waar deze fout ligt is mijn onbekend. Ik kwam vanochtend aan en werd ik per ommegaande zonder arbeid te hebben verricht naar huis gezonden. Door overmacht wegens verkeersdrukte kon ik niet eerder op het genoemde tijdstip verschijnen. Er werd mij gevraagd haar te bellen. Ik heb geen carkit. Ik ga ook geen € 180,- bekeuring riskeren. Dit is door mij aan haar medegedeeld. Ik heb dit nog niet eerder meegemaakt in mijn carrière. Zo behandeld te worden. Ik kan mijn reiskosten vergoeding terug krijgen. Hoef ik niet. Ik wil haar bekend maken, zet maar op de site.

Gewenste Oplossing:

Ik heb geen 9/5 mentaliteit. Dit soort zaken ? Nee, sorry. Niet normaal.
Wanneer ben je tevreden ? Werkgeefster ! Neem de zaken zoals ze zijn beste mevrouw, M. Mulder. Zou ik een werkgever zijn ! Had ik de persoon aan het werk gezet. Had wel gezien hoe het balletje zou rollen. Ik zoek naar een werkgever dichter bij huis en niet zozeer dat ! Zoek zelfs in het buitenland werk.
Flexibiliteit. Vooral als iemand van verre komt. U zegt 37 km ?? Nietwaar. Het is 43 km woon werk verkeer. 37 km is volgens contract. Ik hoop dat er andere lieden zijn die dit soort kwesties aannemelijk maken bij Ceva en Adecco. Ik zoek intussen naar een gezonde en stabiele organisatie.
Sincerely,
Djoy Biesheuvel