Mijn Klacht:
Via Adecco gewerkt bij Ceva, contactpersoon van Adecco was Susanne Bloem. De vacature was voor orderpicken met EPT. Maar het was uiteindelijk rustig voor die functie en moest ik in de tussentijd stickers plakken op dozen en de volgende dag kreeg ik te horen dat ik niet terug moest komen, omdat ik de aantal stickers die geplakt moest worden niet heb bereikt. Ze hadden mij werk aangeboden bij Smiths, toen ik daar aankwam had ik gesprek met Irene, alles leek erop dat ik aangenomen zal worden, maar na het gesprek van Irene en Susanne kreeg ik te horen dat ze mij toch niet willen aannemen omdat ik bij Ceva niet het aantal stickers per uur kon halen, terwijl de vacature bij Smiths weer iets anders was dan stickeren. Vorige week had Tiffany Pinas van Adecco recruitment center mij gebeld met de vraag of ik bij Smiths wilde werken en dat wilde ik graag. Ik had maandaag een afspraak en toen ik daar aankwam bleek dat ik een gesprek had met dezelfde Susanne Bloem van de vorige keren en zij zei op dat moment tegen mij, ik heb net afgebeld omdat ik niet met jou in gesprek zou willen gaan. Het lijkt echt dat zij een hekel aan mij heeft (discriminatie misschien omdat ik donker ben?) Ik vind het ongepast om iemand geen werk aan te bieden omdat die persoon twee dagen niet genoeg stickers kon plakken op dozen. In die week was ik ook nog ziek, maar ik ging toch werken. En dat ze men niet blijven aannemen door een beoordeling van twee dagen bij een heel andere bedrijf dan Smiths, vind ik onterecht.
Gewenste Oplossing:
Wanneer Susanne Bloem aangesproken wordt op de manier waarop zij mij afgewezen heeft en dat er afgesproken wordt de twee dagen stickeren niet meer ter sprake moet komen als ik weer op sollicitatiegesprek bij Adecco ga.
