Mijn Klacht:

Naar aanleiding van deze mail wil ik een klacht indienen over recruitment consultant.
Op 02 Oktober had ik gereageerd naar aanleiding van een vacature . Met mijn CV als bijlage uiteraard als operator. Kreeg per email te horen dat ik wellicht in aanmerking kan komen. Ze heeft mij voor 2 bedrijven voorgesteld, maar de recruiters van de bedrijven hebben mij geweigerd op basis van dat ik hoogopgeleid ben.
Op 07 februari 2019 heb ik contact opgenomen
Ik hoorde van haar dat geen vacatures voor alleen mij is.
Ik wilde met andere collega’s van haar spreken, maar ze was onvriendelijk en ze ging gesprek beëindigen (telefoon ophangen) voor de eerste keer.
Ik belde nogmaals en had ik mevrouw aan de lijn. Ik vertelde dat wat ze deed was onprofessioneel, ze was weer onprofessioneel aan de lijn en ze heeft de gesprek beëindigen voor de tweede keer.
Ik belde nogmaals en had ik mevrouw  weer aan de lijn, Ik heb haar gevraagd wat zijn de gewenste eisen aan de kandidaat om aan mijnzelf te werken, ze gaf aan mij duidelijk dat ik geen antwoord voor je heb.
In 8 jaar dat ik in Nederland woon was dit de eerste keer dat ik op zo’n discriminerende manier ben behandeld. Haar onbeleefde en minachtende houding zit me dwars. Wat kan ik hieraan doen?
Hoe kan zulke mensen bij een groot bedrijf met goede reputatie als Adecco werken?
Ik voel mij onrechtvaardig behandeld en ik wil graag passende maatregelen tegen mevrouw.
Ik ben bang dat u anders veel klanten zult door haar onprofessionele behandeling kwijtraken.

Ik hoop spoedig van u te horen over deze kwestie, ik neem deze zaak niet lichtvaardig op,

Met vriendelijke groet,

Gewenste Oplossing:

Mevrouw kan de kandidaten op professionele manier behandeling zonder discriminatie.