Mijn Klacht:
Sinds augustus aan de slag gegaan bij bedrijf X.
Ik heb hier getekend voor een 24-32 contract. Bij een 40 urige werkweek kreeg ik altijd netjes uitbetaald als 8 uur overuren tegen 125%. Na 6 maanden in dienst is er sprake van een salarisverhoging. 1 maart ging deze verhoging in en sindsdien word ik uitbetaald als 40 uur tegen het standaard tarief. Fintrex geeft aan “wij volgen het CAO van NN. Waarom krijgen mijn collega’s ook in dienst van fintrex wel deze uren? De uren worden via bedrijf X ingediend tegen 125% (overuren) deze worden ook goedgekeurd. De uitbetaling klopt niet vanuit fintrex. Ik krijg dan het vermoeden dat er geld wordt verduisterd. Vervolgens meerdere malen contact opgenomen en om een kopie van me contract te krijgen. Tot op heden geen kopie ontvangen en als antwoord ” we gaan het uitzoeken..” vervolgens hoor je niks of word je van het kastje naar de muur gestuurd. Elke medecollega via fintrex ervaart dit en wij zijn het spuugzat. Ook zou er een wft opleiding worden gegeven hiervoor moesten wij nog aanvullende oefenexamens aanvragen. Wft loopt via Lindenheage, na bijna 2 maanden krijgen wij pdfje met oefenexamens van een hele andere aanbieder dan lindenheage. Waarschijnlijk om kosten te besparen. Niet normaal hoe de gang van zaken gaat.
Gewenste Oplossing:
Wanneer ik word uitbetaald zoals het hoort.
Een volledige wft krijg aangeboden
