Mijn Klacht:
Leuk hoe enthousiast jullie zijn om mensen aan het werk te krijgen, jammer dat jullie de leuke kant niet vast houden.
Manager die gouden bergen belooft, maar ga je voor het eerst naar kantoor, doet ze net of ze je niet kent, heb je vragen, mail of bel je, nergens reactie op. Overigens dit is ook met de recruiter! Alleen wanneer ze jou nodig hebben. Of iets van je wilt.
Wat was het ook alweer…..laagdrempelig?? Ja zeker laag.
Nieuwe mensen geen duidelijkheid geven na een training wat de bedoeling is, ga maar meteen aan de slag. En zoek het maar uit….
Collega’s die niet eens normaal een berichtje kunnen sturen en niet meer hoi kunnen zeggen??
Vervolgens commanderen over wat ze willen dat je doet?
Moeilijk in zijn geheel om het één en ander te willen bespreken. Floormanagers die niet eens op 1 lijn liggen, de 1 zegt dit, de ander zegt dat.
Dagen moet er over heen gaan om antwoord te krijgen. Overal zelf achteraan gaan.
Gewenste Oplossing:
We zijn allemaal mensen, maar vooral willen jullie mensen behouden, ga beter je best doen om ze daadwerkelijk te willen behouden. En train je mensen beter, geef duidelijkheid, en geef ze de ruimte.
