Klacht: onterecht

frans verschuren op 21 maart 2018 over YoungCapital in de categorie Vacaturesite

Nieuwe klacht
In behandeling
Klacht opgelost
Klacht afgesloten
YoungCapital has resolved this complaint
Klacht opgelost op 11 mei 2020
Reactie van het bedrijf:

Hoi Frans, bedankt voor je uitgebreide bericht, het is goed dat je aan de bel trekt. De situatie die je beschrijft klinkt niet best, ik vind het erg vervelend om te lezen dat je deze ervaring hebt gehad. Aan de...

Categorie Vacaturesite
Status Opgelost
Datum 21 maart 2018

Een werknemer van YoungCapital heeft met plezier gewerkt bij bol.com, waar hij kans maakte op een vaste aanstelling. Ondanks zijn jarenlange ervaring in de logistiek, ervoer hij discriminatie van Poolse collega's, wat leidde tot een negatieve werksfeer. De klacht is inmiddels opgelost.

Mijn Klacht:

Beste

Ik heb voor youngcapital uitzendbureau gewerkt ,en ben uitgezonden naar bol.com dat geleid werd door doc data nu ingram in waalwijk.
Ik heb daar met plezier gewerkt .
Het was zelfs zo dat ik kans maakte om in vaste dienst te komen.
Ik was dar nu alles aan het leren ik kon dus op alle afdelingen staan van inkomend tot uitgaand en alles wat er tussen zat.
Ik heb altijd al in de logistiek gezeten ik heb voor extern leen bakker gewerkt ik was de leidinggevende van diverse magazijnen.
Ik heb een project voor blokker gedaan ook extern.
Ik heb jaren ervaring met reacht truck en heftruck en ept en dan bedoel ik tientallen jaren.
Na een tijdje gingen de poolse mensen ons Nederlanders discrimineren we waren met ongeveer 4 a5 Nederlanders.
De poolse mensen riepen naar ons dat arbeid maakt vrij en er waren er die de vinger onder de neus hielden en heil hitler riepen.
Ik heb dit aangekaard en melding van gemaakt bij de leiding maar die gaf als antwoord dat ze niet wijzer waren.
Na een tijdje moest ik op kantoor komen en werd me aangezegd dat er onrust op de vloer was en deze leiding mij er maar uit gepikt had en dat ik een week niet bij bol mocht werken.
Dit uitzendbureau deed helemaal niks en ik moest maar een week ergens anders gaan werken, wat ik niet wou en heb aangegeven dat ze me maar een week vrij moesten geven.
Ik heb daar ook nog alle mails van ook de mail van hein de director of ik hem even wou bellen hierover.
Ik heb mijn verhaal gedaan en toen veranderde ze het verhaal dat ik altijd ruzie zocht,ik heb alle mails nog ook van hein de director ik kan dus alles terug herleiden.
Nu na enkele maanden ben ik vollop aan het reageren op vacatures maar kom nergen aan de bak.
Nu blijkt dus als ik ergens reageer dat deze uitzendbureaus info op vragen over mij bij Young capital en deze een negatief advies uitgeven.
Dit is me gisteren verteld door een ander uitzendbureau dus ik ben door deze mensen van Young capital vele mooie baantjes mis gelopen
Ik wil dan en ik weet nog niet hoe maar ik wil aangiften doen tegen dit uitzendbureau voor het mij vals beschuldigen en het mislopen van inkomsten.

Gewenste Oplossing:

als ik mijn misgelopen salaris heb.

Bericht van Robin van Klacht.nl

8 jaren geleden - Ik heb een email gestuurd naar YoungCapital over deze klacht.

Bericht van Robin van Klacht.nl

8 jaren geleden - Deze klacht is zojuist door YoungCapital in behandeling genomen

Bericht van YoungCapital

8 jaren geleden - Hoi Frans, bedankt voor je uitgebreide bericht, het is goed dat je aan de bel trekt. De situatie die je beschrijft klinkt niet best, ik vind het erg vervelend om te lezen dat je deze ervaring hebt gehad. Aan de hand van de brede werkervaring die je noemt, kom je op mij over alsof je een ervaren iemand bent die met plezier in de logistiek werkt. Het is jammer dat je dienstverband op deze manier is geëindigd en dat je je kwaliteiten op dit moment niet kunt inzetten. De uitspraken en gebaren die je collega's hebben gedaan en gemaakt zijn niet op zijn plaats. Het is goed dat je dit bij je leidinggevende hebt gemeld, want naast het feit dat het zeer ongepast is komt het de werksfeer niet ten goede. Het is niet oké dat daar niets mee is gebeurd. Dat je een negatieve ervaring hebt met YoungCapital is één ding, maar het is erg vervelend dat je daardoor bij andere uitzendbureaus ook niet meer aan de bak komt. Het is begrijpelijk dat je daar boos over bent en een klacht indient. Zie je het zitten om hierover in gesprek te gaan met je toenmalige contactpersoon bij YoungCapital Hijzij kent de situatie het beste van alle werknemers bij YoungCapital, en bovendien kan die contact opnemen met je oude opdrachtgever om de situatie daar te bespreken en daar wat dingen recht te zetten. Ik kan me voorstellen dat de verhouding met je contactpersoon een beetje op scherp staat na alles wat er is gebeurd, dus ik hoor het graag als ik iets kan betekenen in de bemiddeling. Mail je even naar [email protected] om te laten weten of je dit een goed idee vindt Dan ga ik voor je aan de slag.

Bericht van Robin van Klacht.nl

5 jaren geleden - We hebben bericht ontvangen dat YoungCapital een oplossing geplaatst heeft bij deze klacht

YoungCapital

Heeft op 11 mei 2020 om 10:45 geantwoord

Geboden Oplossing:

Oplossing is alleen zichtbaar voor melder van de klacht

Alle klachten die gemeld zijn door
💡

Tip van onze consumentenexpert

Als consument in Nederland heeft u sterke rechten. Bij klachten kunt u de interne klachtenprocedure doorlopen, naar de Geschillencommissie of het Kifid stappen, of advies vragen bij ConsuWijzer.

Bron: ConsuWijzer / ACM