Mijn Klacht:

Vergeten is anders dan stelen. Ik heb het eerder gehad en ging daarna terug om te betalen en ook andersom omdat de kortingen niet waren doorberekend maar dan vele malen vaker.
Ik word thuis gecontroleerd omdat ik er wel eens naast zit (dit is niet zo moeilijk met veel oxycodon en 12 andere exotische medicatie, ziek is ziek), met reclames die niet zijn doorberekend en ja maar minder leuk om wat na te betalen, hier krijg je dan schuldgevoel van en boetedoening maar sinds vandaag geen schuldgevoel en al helemaal geen boetedoening meer omdat je zowiezo veroordeeld bent door helaas voor jullie deze compleet incompetente manager. (peter principe, zoek maar op)

Merkwaardig is het wel dat de beveiliger dit ook zei : je koopt voor dertig euro van het dure segment en vergeet of steelt voor 4,- Euro en dit zijn dan ook gelijk de grootste paketten en goedkoopste die je niet even snel verstopt en dit is onevenredig. Ik weet veel over onrechtmatige daad en bezit en eigendom, hoor en wederhoor maar ik weet ook van goed gastheerschap en vooral deze is laakbaar. Ik had in de winkel voor 4.50 euro wegens kwetsbaarheid op de bodem van mijn scootmobiel gelegd en heb keurig een zak van vomar afgenomen en boven op de producten gelegd en niet gezien, want ik heb nog steeds een kleed over mijn benen. Wel viel het mij op dat er een op de grond lag en dacht Bij Jupiter, (verboden kracht termen te gebruiken) straks zijn de crackers en de eieren stuk (ook al eens gehad!!) maar verder gingen mijn voor deze dag bezoedelde en vermoeide grijze massa niet. Overigens overhanden de cassières vaak producten aan mij nog voor de loopband
Terecht dat de bewaking dit opmerkte en tegen mij zei dat er producten niet waren betaald en dat ik dit nog even betalen wil. Ja geen probleem zei ik en ook verontschuldigde ik mij, maar vanuit de verte brulde iemand t`s een scootmobiel en die stelen altijd, nee hoor vandaag niet schrijf hem maar op. Voorts ben ik 45 minuten gegijzeld naast de blijkbaar slecht sluitende koel of vriesdeuren waardoor ik weer mijn deken moest omdoen, Kou doet mij onevenredig veel pijn, geen politie geen manager alleen deze arme beveiliger die telkens op en neer naar de god van de vomar liep. Ook hij zei dat hij dit ook nog nooit had meegemaakt, daarna mocht ik kiezen politie of geen politie en ik zei dat ik op dit moment niets te kiezen had m.a.w. de keuze is aan hen. Nee geen hen zei de beveiliger Vomar en de beveiliging zijn 2 verschillende werelden en ik zou het zo niet doen.
Het is aan de Vomar. Ik zei ook dat er bordjes hangen dat bij diefstal altijd de politie wordt ingeschakeld dus zeg het maar.
Al mijn gegevens gegeven en ik moest nog maar even wachten, nog steeds niemand van de leiding gezien en een poosje later kreeg ik een bosje papieren in m`n hand gedrukt door de beveiliger met allemaal regels die nergens op zijn gebaseerd en dan ook nog ongetekend en ik heb ook nergens voor getekend zelfs niet voor mijn eigen leven en naar buiten gestuurd met de beveiliger die ook graag weg wilde. De vomar heeft haar ware gezicht laten zien met deze zeer incompetente manager die zich niet liet zien (wel horen). De manager is de gastheer van het bedrijf alleen gedroeg hij zich als laten we zeggen een tiran of ongeletterde.
Benadrukken wil ik dat ik geen lawaai en of heb zitten schelden en dat ik dit proces weliswaar tegen mijn zin heb ondergaan. De beveiliger is een goed verzorgde jongenman die zoals ik zei het ook niet begrijpt.
Ik ben door de vomar veroordeelt met een civiele aanzegging als overlast gevende en wordt beboet met 181, en ook mag ik 1 jaar geen voet zetten binnen de vomar, dit hadden ze rustig van mij mogen omzetten naar levenslang want ik ben zeer principieel, wat ik zeg doe ik en zal nooit meer een voet zetten bij de vomar, Ik heb hier 15 jaar tegen beter weten in gewinkeld, want het deugt vaak niet en dat heb te vaak genegeerd.Ik hoop met dit niet formele epistel vele met mij.
Maandag naar de politie voor aangifte gijzeling, onevenredigheid,onrechtmatige daad

Gewenste Oplossing:

Ik wens compensatie en ook betere opleidingen voor top en sub top managers