Mijn Klacht:
Een oud leerling van mij is via jullie gestart bij het bedrijf MISCO te Amstelveen. Dit bedrijf heeft een flinke achterstand op de administratieve afdeling door de uitstroom.
Ruim 90% van het personeel daar rookt. De nieuwe uitzendkracht moest verplicht naast de rookcabine werken. Nadat deze aangaf astma te hebben namen zowel Misco als Unique de situatie niet serieus. De persoon kreeg klachten en is hiervoor naar het ziekenhuis geweest. Misco zowel Unique waren niet bereid om een passende oplossing te zoeken. Er was niemand bereid om te ruilen van werkplek en Unique durfde zelfs nog te zeggen dat het wel mee zou vallen. Unique en Misco zijn ervan op de hoogte dat er niemand op die werkplek zou willen werken en hebben de betreffende respectloos behandeld door zeer laks te reageren. Misco was zelfs nog zo respectloos om via Unique door te geven dat ze niet meer terug hoefde te komen vanwege haar astma. Ik begrijp niet waarom een uitzendbureau de gezondheid van personeel onbelangrijk vindt.
Gewenste Oplossing:
De medische kosten van de eerste hulp(eigen risico) vergoeden en een excuus voor de respectloze behandeling.
Indien Unique de situatie nog niet serieus neemt zullen we contact opnemen met de instanties om Unique en Misco aansprakelijk te stellen. Er is namelijk causaal verband.
