Mijn Klacht:
Ik werk sinds 31 mei bij de Teststraat in Nijmegen. De dagen die ik werkte waren maandag 31 mei, woensdag 2 juni en vrijdag 4 juni, maandag 7 juni. Verder stond ik gepland op vrijdag 11 juni en zaterdag 12 juni. De dagen dat ik heb gewerkt is mij verweten door de teamleiders teststaat Nijmegen dat ik niet geluisterd heb naar de instructies. In het hokje van de testers (swappers) moesten we (met zijn 2’en in het hok) vaak uren wachtten voordat personen kwamen om te testen. Om de benen even te strekken liep ik 2 of 3 keer in de tijd dat ik had gewerkt heel even naar de achterkant van de test hokken. Er is toen door 1 teamleider tegen mij gezegd dat je in het hok moest blijven, zonder een waarschuwing te geven. Op vrijdag 4 juni was een Engelse teamleidster de hele dag aanwezig. In het hok 12/13 waren wij met zijn 4-en, waarvan 3 anderen ingewerkt moesten worden. We bleven in onze hok, totdat andere collega’s erbij kwamen in onze hok. Ik heb ze vaak gezegd dat dit niet kon. De dienstdoende teamleidster heeft hierover niks gezegd, pas aan het einde van de dienst kwam zij ermee om in de meeting aan iedereen te vertellen dat dit zo niet veder kan. Geen waarschuwing, alleen een mededeling om dat in de gaten te houden. Maandag 7 juni stond ik samen met een collega in hok 12/13 Deze collega bracht snoep mee (autogums en kauwgom) die zij uitdeelde. Ik heb een paar van genomen. Ik heb het verwijt gekregen omdat ik een paar snoepjes had gegeten dat ik de regels aan mijn laars lapte. De collega die het had meegenomen werd eerder door de hoestbuien naar huis gestuurd. Het verwijt dat ik unaniem door 3 teamleiders niet voldoe aan de regels vind ik zeer beschamend. Van 2 teamleiders heb ik maar 1 dag meegemaakt. 1 teamleider stuurde op woensdag 2 juni 6 collega’s naar huis omdat het niet druk was. De overige 3, waaronder ik, bleven op de testcentrum werken en moesten van 10:00 uur tot 17:30 wachtten om 1 persoon te testen. In de tussentijd gaf de teamleidster ons de mogelijkheid om een rondje buiten het testcentrum te lopen, als we maar rond 16:30 opnieuw gingen melden. Mijn 2 andere collega’s en ik liepen een rondje en rond 12:15 waren wij weer op het Testcentrum, waar we tot 16:30 BUITEN DE TESTHOKKEN bleven, in de kantine en buiten. Rond 16:30 zijn we met zijn 3-en in het testruimte geweest, 1 collega bij de intake, 1 bij de verwerking en ik bij het swapgedeelte. Ik ben alleen in dat hokje geweest tot het einde rond 18:00 uur. Er kwam niemand om te testen. Ik ben die dag NIET door de dienstdoende teamleidster op iets aangesproken over het niet navolgen van de regels.
Woensdagmiddag werd ik door T.T. kantoor gebeld of ik vrijdag van 08:00 tot 20:00 wilde werken ( ivm met verruiming sluitingstijd). Ik stond op die dag tot 18:00 uur gepland. Ik heb aangegeven dat ik geen probleem vond om langer te werken en heb dat ook bevestigd in de app.
Donderdagochtend werd ik gebeld door TT kantoor met de mededeling dat de teamleiders niet verder met mij willen. Ik heb TT kantoor uitgelegd dat ik GEEN (VOORTGANGS)GESPREK(KEN) met de T.L. teststraat heb gevoerd en de mededeling koud binnen komt bij mij. Ik ben heel kwaad en pissig hierover, omdat dit geen respectvolle omgangsvorm is. De medewerker van TT kantoor zou opnieuw met de TL hierover inlichtten en vragen en mij op die zelfde dag terugbellen. Helaas heeft zij hierover mij niet teruggebeld of contact met mij opgenomen
Vanmorgen ben ik naar het testcentrum gegaan omdat ik ingepland stond. Nadat ik de voorzorg kleding had aangetrokken en plaats nam ik het hok werd ik door de TL uitgenodigd voor een voortgangsgesprek. In dat voortgangsgesprek werd medegedeeld dat ik niet meer hoefde te komen op het besluit van de unanieme beslissingen van T.L. Ik heb haar grote ???? bij en dat ook geuit. Hoe kunnen 2 T.L. die mij niet eens hebben (aan ?????) gesproken over de regels over mij unaniem een negatieve beslissing nemen. ???????
Wat is een VOORTGANGSGESPREK????? Er is in dat gesprek door TL Naima aangegeven dat zij7-8 keer tegen mij heeft gezegd dat ik de regels niet volgde. Ik heb haar gevraagd welke gevallen dat zijn geweest. Haar antwoorden dat meerder TL het hebben ervaren dat ik regels (even de benen strekken) heb overtreden ( TL ‘ers kunnen gemakkelijk van een mug tot een super Dinosauris maken !!!). En dat door de TL. niet persoonlijk ben aangesproken dat maakt mij moeilijk om dit te accepteren.
Mijn klacht mag duidelijk zijn, ik ben daar diep geraakt en geëmotioneerd en heel boos. Ik ben een oprecht, eerlijk persoon die graag voor het geld wil werken, maar als ik op een onrechtvaardig manier wordt behandeld dan maakt mij dat zeer strijdvaardig om tegen de beslissing in te gaan.
Gewenste Oplossing:
Ik ben pas tevreden als ik door een ZUIVER, RECHTVAARDIG EN EERLIJKE BEOORDELING de functie op het testcentrum weer terugkrijg. Ik ben pas tevreden als het T.T. hoofdkantoor of de verantwoordelijke manager mijn geval serieus naar kijkt en op het besluit van de TL terugkomt. Ik adviseer de TT hoofdkantoor of de verantwoordelijke manager met meerdere collega's te informeren hoe het daadwerkelijk op de werkvloer Testcentrum Nijmegen gaat.
