Mijn Klacht:

Ik heb mij circa. 2 maanden geleden willen inschrijven bij TechSharks detacheringsbureau voor technisch personeel. Zij hebben mij in hun vestiging tilburg naar mijn inziens onterecht afgewezen: zelf circa 9,5 jaar ervaring als mechanisch en procesoperator, buitenlandse MBO4 technische (operators)diploma in 2016 behaald waar ik nu met een diplomawaardering mee bezig ben en een bijna afgeronde HBO Bedrijfseconomie opleiding en ik ben zelf 29 jaar. Na Techsharks heb ik 11 sollicitatiegesprekken gehad, waarvan 9 bedrijven en detacheringsbureaus een aanbod hebben gedaan, maar dat terzijde. De hoofdklacht is dat ik bij Heineken wil solliciteren en ik voldoe keihard aan de eisen van Heineken (zelf als operator in de voedingsmiddelenindustrie Coca Cola Enterprises 9,5 jaar gewerkt!!!) en ze willen mij om persoonlijke redenen niet eens introduceren. Dus niet eens een eerlijke kans bieden, maar gewoon afwijzen omdat zij daar even geen zin in hebben! Hier wil ik echt een zaak van maken, hetzij discriminatie of gewoon oneerlijke en onrechtvaardige manier van bekwaam personeel werven. Echt te smerig hoe dit gedaan wordt, en heb de mails allemaal bewaard! Dit is geen professioneel gedrag en ze moeten als organisatie hun beoordelingsfouten kunnen erkennen en niet weg moffelen omdat ze macht denken te hebben. Dit is gewoonweg machtsmisbruik en smerig ondernemen anno 2018!

Gewenste Oplossing:

Ik ben tevreden als ze hun beoordelingsfout erkennen en me een eerlijke kans bieden door mij bij Heineken te laten solliciteren ofwel op gesprek te laten komen. Dat een detacheringsbureau zo te werk gaat om op aparte en oneerlijke gronden iemand af te wijzen, vind ik gewoon machtsmisbruik. De betrokken personen zijn o.a. Kelly Vereijken (S 'Hertogenbosch) en Nathalie van Buggenum (Tilburg).