Mijn Klacht:

Mijn dochter heeft in december vorig jaar gesolliciteerd bij een bedrijf. Dit was een open sollicitatie. In december heefy mijn dochter niks van het bedrijf gehoord .
In januari wordt mijn dochter gebeld door randstad dat ze een baan hebben in een winkel alleen duurt het maar 2 dagen. Mijn dochter waaan al lang blij dus nam de baan aan. Nu was dit dus het bedrijf waar mijn dochter in december al een open sollicitatie naar toe had gebracht. Na de 2 dagen was het werk klaar en kon ze weer gaan.
Bijna 2 weken daarna wordt mijn dochter gebeld door het bedrijf ivm met de sollicitatie van december en willen een gesprek met haar. Nu wordt haar een halfjaar contract aangeboden en die neemt ze omdat ze het heel fijn weekend vind daar.

Echter gaat ze voor dat ze naar het werk gaat nog langs bij randstad ivm het nog steeds niet uitbetalen van haar salaris 2 weken eerder. Nadat geregeld was wil randstad haar de regels en voorschriften uit leggen ivm een inschrijving bij randstad. Mijn dochter weigert en zegt dat ze al werk heeft gevonden en dat het niet nodig is. Mijn mening is dat dit al moet gebeuren voor.je ook maar 1 dag voor.randstad uitgezonden wordt . Randstad.vraagt waar ze werk heeft gevonden en beantwoordt dat. 2 dagen.later komt er een telefoontje.van randstad.binnen op het werk van mijn dochter , en daar dreigen ze met een boete van 10000 Euro omdat mijn dochter daar niet zonder randstad mag werken omdat ze.al eens 2 dagen via randstad bij dit bedrijf gewerkt heeft. Keuze voor het bedrijf is mijn dochter aannemen via randstad met extra hoge kosten. Of haar ontslaan per direct anders een boete van die 10000 Euro.

Waarschijnlijk staat mijn dochter dus weer op straat en wordt haar leuke baan door zo een bedrijf af gepakt . Ik heb randstad gebeld en nog eens duidelijk verteld dat ze is aangenomen aan de hand van de sollicitatie in december en dat ze niet dit kunnen doen , het gaat om iemands baan.
Maar dat interesseerd ze echt niet zolang hun maar kunnen cashen.

Het zou zo zijn dat als je voor randstad zou hebben gewerkt je nooit bij dat bedrijf mag werken Onder randstad. Dit is toch van de gekke.
Ik ga stappen ondernemen tegen hun en dan wil ik het nog wel eens zien.

Gewenste Oplossing:

Laten werken bij. Haar werkgever en geen boete dreiging doen bij de.werkgever .
Hierdoor.is.mijn dochter het dupe ,.ze.vind.het een leuke baan.en ze was al een jaar bezig met werk zoeken.maar was ieder keer tijdelijk .