Mijn Klacht:
1 cv was naar verkeerde functie gestuurd. daardoor niet aangenomen(logisch)
pas na stem verhef is de fout toegegeven maar vervolgens alsnog weigeren mijn cv naar deze werkgever te sturen.
2 randstad bepaalt blijkbaar of je geschikt ben voor een functie, niet de werkgever.
dit ruikt naar misleiding en corruptie.
lijkt mij dat een werkgever exact weet wat hij zoekt en daar ook zelf kan bepalen.
of de recruiters zijn incompetent in selectie en zijn neergezet om het klantenbestand te vullen om dan zogenaamd zichzelf de grootste te noemen en daarvan de privileges te grijpen(financieel)
randstad is blijkbaar niet de enige die dit doet.ik ben er meer tegen gekomen.
sterker nog…je komt niet bij de functie terecht waar je op gesolliciteerd heb.
ze wijzen altijd naar een functie lager(meer winst op jouw loon).
JIJ ZOEKT..EN JIJ VIND…JIJ SOLLICITEERT EN ZIJ VERANDEREN…bestaan deze vacatures wel?….ik heb 3 x via uitzendbureau geprobeerd een magazijnchef functie te krijgen bij shell..alle 3 wilden ze me op een andere functie zetten of hebben me zelfs voor heftruck functie naar shell gestuurd. SSSSSHELL Weet hier niets van.. ik weet ook niet eens of de vacature wel echt is.
Gewenste Oplossing:
stoppen met valse vacatures en laat de werkgever bepalen of de sollicitant waardig is voor zijn bedrijf.
