Mijn Klacht:
Sinds 8 maanden werk ik voor Randstad. Ik heb een CAO overeenkomst voor flexwerk moeten tekenen, maar ik werk voor een uitzend CAO. Ze pakken de voordelen voor hen van beide CAO’s en wanneer ik hier vragen over stel delen zij mij de week erna niet in voor diensten.
Ook krijg ik regelmatig reservediensten. Hierbij wordt ik geacht om stand-by te staan, maar krijg hier niet voor betaald. Wanneer ik in die dag aangeef dat ik niet kan, dan vertellen zij mij dat dit valt onder werkweigering en wederom wordt er gedreigd met ontslag.
Buiten dat heb ik nu 8 maanden elke week voor Randstad gewerkt (ik slik veel) heb ik voor kerst geen kerstpakket gekregen.. Niet eens een kerstkaart! Andere werknemers (lees mensen die niet uitgezonden worden en als uitschot worden behandeld) hebben dit echter allemaal wel ontvangen. Bij navraag werd er zelfs gemeld dat het niet eerlijk zou zijn tegenover de andere medewerkers binnen het bedrijf waar ik werk!
Daarnaast ben ik in mijn gezicht uitgelachen toen ik meldde dat ik graag wilde bijscholen en kreeg ik een berisping omdat ik overwerkte zonder de toestemming van Randstad.
Gewenste Oplossing:
Ik zou tevreden zijn met meer respect en beter communicatie vanuit Randstad. Het zou fijn zijn wanneer Randstad zijn uitzendkrachten (die maar 18 maanden mogen werken voor hen ivm vast contract) meer zou waarderen en deze waardering zou laten blijken!
