Klachtenbrief voor Ministerie van Justitie en Veiligheid

Onderwerp: Discriminatie op basis van leeftijd en ervaring bij de werving van beleidsmedewerkers

Ministerie van Justitie en Veiligheid,
Turfmarkt 147,
2511 DP Den Haag.

Geachte heer, mevrouw,

Ik dien deze klacht in namens een groep veertigplussers met substantiële ervaring als beleidsmedewerker die, tot hun groeiende frustratie, niet zijn uitgenodigd voor een gesprek voor de overigens passende vacature van beleidsadviseur bij het NOG in uw organisatie.

In het specifieke geval van de procedure die plaatsvond in half februari 2025, werd de positie van beleidsadviseur toegewezen aan een voormalig redacteur van een tijdschrift, desondanks haar gebrek aan relevante ervaring in beleidsvorming. Terwijl u weet dat de vaardigheden, kennis en ervaring die nodig zijn om effectief beleid te ontwikkelen en implementeren duidelijk verschillen van die van een tijdschriftredacteur. Dit roept ernstige vragen op over de aard en toepassing van uw wervingscriteria.

Dit patroon lijkt een duidelijke schending te impliceren van artikelen 2 en 3 van de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBLA), die zowel directe als indirecte discriminatie verbieden, alsook van artikelen 5 en 6 van de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB), die discriminatie op grond van leeftijd en arbeidsverleden verbieden.

Het is van het grootste belang dat alle sollicitanten voor functies binnen uw organisatie eerlijk worden beoordeeld op hun verdiensten en geschiktheid voor de functie, ongeacht hun leeftijd of achtergrond.

Ik verzoek dan ook om een grondig onderzoek naar deze kwestie en om maatregelen die zekerstellen dat alle sollicitanten eerlijk en gelijk worden behandeld in de toekomst. Mocht u dit verzoek negeren, dan behoud ik mij het recht voor om verdere juridische stappen te ondernemen.

Ik zie uw antwoord binnen 14 dagen na ontvangst van deze brief tegemoet.

Met vriendelijke groet,

[Naam]
[Adres]
[Postcode en woonplaats]
[Emailadres]
[Telefoonnummer]