Mijn Klacht:

Geachte dames / heren,

Hierbij wil ik een klacht indienen inzake uw vestiging in Gouda.

Uw vestiging heeft mij op gesprek gestuurd met het uitgangspunt dat de functie voor 3 maanden was met vooruitzicht op vast dienstverband.
Aan het begin van het gesprek werd mij al medegedeeld dat dat niet klopte. De functie was bij Luba uitgezet voor 3 maanden, en het traject voor vast dienstverband liep via andere bureaus.

Ik was dan ook binnen 10 minuten vertrokken en heb meteen contact gezocht met de vestiging Gouda en dit medegedeeld. De dame die ik aan de telefoon had, wist niets inhoudelijk van de functie en zou dezelfde middag nog worden terug gebeld.
Tot op heden heb ik niets vernomen, wat ik uitermate onbeschoft vind. Ik vind het nog kwalijker dat ik op basis van een leugen op gesprek ben gestuurd, waar ik ook de nodige tijd en energie in heb gestoken.
Enige tekst en uitleg van uw kant lijkt me zeker gepast en gewenst.

Met vriendelijke groet,

Cliff Heymans

Van: Luba Gouda [mailto:[email protected]] Verzonden: woensdag 30 april 2014 10:14
Aan: ‘[email protected]’
Onderwerp: Bevestiging sollicitatiegesprek maandag 5 mei

Beste Cliff,

Gefeliciteerd je mag op sollicitatiegesprek voor de functie van corporate controller bij Siqura B.V.
Je hebt dit gesprek met Tom Overwijn hij is director manager aan hem moet je verantwoording afleggen mocht je aangenomen worden.

Wanneer: maandag 5 mei
Waar: Siqura B.V.
Zuidelijk Halfrond 4
2801 DD Gouda
Hoe laat: 12:00 uur

Adviseer je om een kijkje te nemen op hun website zodat je je goed kan voorbereiden www.siqura.com.
Zorg er voor dat je er netjes en verzorgd uitziet en dus niet in spijkerbroek op je gesprek verschijnt.

Ter extra informatie stuur ik je ook de vacature tekst mee:
POSITION IN THE ORGANISATION:
The position reports directly to the Managing Director.

TASKS:
• Manage General Department and effectively realize its tasks, being:
o Finance
o IT
o Quality
• Manage the department well organized, with maximum flexibility of its workforce, create a very motivating environment and satisfied customers.
• Oversight of the monthly, quarterly and annual financial close of global operations in compliance with corporate reporting guidelines including but not limited to preparation of consolidated results, analytical review of results and variance analysis.
• Financial oversight of ERP system
• Manage the development and maintenance of internal control procedures

ACCOUNTABILITIES:
• Take charge of deployment and management of human resources, means and methods, to such an extent that established departmental objectives are achieved.
• Conduct analysis of required competencies per individual employee resulting in employees’ competencies being geared to the job requirements

RESPONSIBILITIES:
• Drive General Department Team and achieve agreed departmental objectives.
• Monitor departmental budget.
• Presiding over the complete administration and book-keeping system of the company and its international entities.
• The correct and timely consolidation of the administrative systems within the company and its international entities.
• Meeting the reporting deadlines of the Group for the monthly, quarterly and yearly closings.
• Recruit, select and hire personnel within budget.
WORK AND INTELLECTUAL LEVEL:
• HPE+ (Higher Professional Education+)

COMPETENCES
• Management identification
• Leadership qualities with a team approach
• Autonomous and eye for detail
• Planning and organizing

Wens je veel succes en wij horen graag hoe het gesprek gegaan is.

Met vriendelijke groet,

Carola Vermaat
consulent

Gewenste Oplossing:

Contact met mij opnemen en eerlijk zijn.