Mijn Klacht:

Ik heb een 2tal maanden geleden bij Kiko gesolliciteerd.
De sollicitatie verliep zo moeizaam, er werd 4 weken lang gezegd dat ik elke. week wel gecontacteerd zou worden, opeens was de areamanager op vakantie.
Omdat ik ondertussen al ben aangenomen op een andere job, heb ik hierop afgezegd en ook een klacht ervoor ingediend bij customer care.
Wie gaat nu nog geïnteresseerd zijn in dit bedrijf als je na 4 weken elke week word voorgelogen.
Ze boden hun excuses aan, een hele uitleg over dat er intern een verandering was en dat wanneer ik een 2de gesprek wou, dit nog mogelijk was.
Ik heb hierop toegezegd omdat ik eigenlijk vooral mijn teleurstelling in het bedrijf wou tonen als ik op dit 2de gesprek kon gaan.
Opeens hadden ze een referentiecheck gedaan en heeft Kiko daarom afgezegd voor een 2de gesprek.
Punt 1 : Ik heb nooit toestemming gegeven voor een referentiecheck te doen, dit mag ook niet zonder toestemming.
Punt 2 : Ze kunnen dit helemaal niet gedaan hebben omdat nergens bij stond waar ik precies gewerkt had, dit was ook in het buitenland, dus het is onmogelijk geweest dat ze dit nagecheckt hebben.
Ik heb dit uiteindelijk bij de werkgever zelf gevraagd en dit schijnt ook niet te kloppen.
Dit is toch gewoonweg niet normaal voor een bedrijf dat je op deze manier reageert naar klantensollicitanten toe?
Wat mij het meeste stoort is de onzin die ze de hele tijd vertellen.
Dus oftewel hebben ze gelogen over die referentiecheck en oftewel hebben ze die gedaan en mocht dit niet.

Gewenste Oplossing:

Dat Kiko zijn excuses aanbied
de waarheid zegt over de zogezegde referentiechecks.
Ik heb alle recht om te weten als deze zogezegd gebeurd zijn, ze reageren hier niet op dus ik vermoed dat dit niet gebeurd is.
Zo wel, wil ik weten waar.