Klachtenbrief voor ITEK België

Onderwerp: Officiële Klacht over Betalingsproblemen en Inhouding van Salaris bij ITEK België

ITEK België
[Adres]
[Postcode en plaats]
[Klantenservice E-mailadres]

[Datum]

Beste Heer of Mevrouw,

Ik hoop deze brief schrijf onder protest tegen de recente problemen die ik ervaar met betrekking tot salarisbetalingen binnen uw organisatie, ITEK België. In het bijzonder, er is een kwestie opgetreden met de betaling van mijn vakantiegeld, welke volgens mijn begrip onterecht op mij- de werknemer, wordt verhaald. Bij deze stel ik dit aan de kaak en dring ik erop aan om hier onmiddellijk naar te kijken in het licht van de relevante wetten over consumentenrechten en arbeidsrechten.

Volgens de Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag Artikel 15, lid 1: "De werkgever, die daartoe bij of krachtens deze wet verplicht is, is gehouden het loon en de vakantiebijslag te betalen". Het inhouden van een werknemersloon, om fouten in de salarisadministratie te corrigeren, valt daarom niet onder de juridische mogelijkheden van de werkgever.

Bovendien, op grond van Artikelen 7:628 en 7:629 van het Burgerlijk Wetboek, heeft de werknemer recht op het volledige loon, zelfs als hij door een oorzaak die voor rekening van de werkgever komt, niet heeft kunnen werken of was de werkgever verplicht mijn volledige loon uit te betalen, zelfs als de inzet van vakantiegeld onjuist was.

Vandaar, ik eis restitutie en uitbetaling van alle bedragen die onterecht van mijn salaris zijn ingehouden, inclusief, maar niet beperkt tot: drie maanden loon en eventuele correcties over vakantiegeld. Dit is mijn recht als werknemer en het niet naleven hiervan kan wettelijke gevolgen hebben, inclusief maar niet beperkt tot boetes en andere sancties, volgens de Belgische wetten.

Ik kijk uit naar uw spoedige actie in deze zaak en verwacht binnen 14 dagen een schriftelijke reactie van u te ontvangen.

Met vriendelijke groet,

[Naam]
[Adres]
[Postcode en stad]
[E-mail]
[Telefoonnummer]