Klachtenbrief voor Altrecht

[Actuele Datum]

Altrecht
[Bedrijfsadres]
[Bedrijf Plaats, Postcode]

Betreft: Leeftijdsdiscriminatie in de sollicitatieprocedure

Geachte heer/mevrouw,

Ik schrijf u deze brief namens een aantal potentiële sollicitanten die zich zorgen maken over de praktijken van uw bedrijf op het gebied van leeftijdsdiscriminatie. Uitklachten die we hebben ontvangen, signaleren wij namelijk een patroon van systematische uitsluiting van veertig plussers in uw sollicitatieprocedure. Deze klachten onthullen dat gekwalificeerde kandidaten, die aan alle functie-eisen voldoen, reeds enkele weken voor de deadline van de sollicitatieprocedure middels een standaardbrief worden afgewezen.

Onder artikel 1 van de Grondwet en artikel 6 van de Algemene Wet Gelijke Behandeling, is het ontoelaatbaar om onderscheid te maken op grond van leeftijd bij de aanwerving van werknemers. Potentiële werknemers moeten op een eerlijke en transparante manier worden beoordeeld, uitsluitend gebaseerd op hun kwalificaties, ervaring en competenties met betrekking tot de functie waarvoor zij solliciteren.

In het licht hiervan verzoeken we u om onmiddellijk actie te ondernemen om deze door ons geïdentificeerde kwestie te onderzoeken en te adresseren. Indien blijkt dat Altrecht op enigerlei wijze betrokken is bij vormen van leeftijdsdiscriminatie in de wervings- en selectieprocedure, verzoeken we u om adequate corrigerende maatregelen te nemen en ervoor te zorgen dat de eerder genoemde praktijken worden beëindigd.

Tevens adviseren we u om de afgewezen sollicitanten te informeren over de uitkomsten van uw interne onderzoek en hen indien nodig een aanvullende kans te bieden om te solliciteren. Mocht u niet aan ons verzoek voldoen of indien wij verder bewijs van leeftijdsdiscriminatie constateren, behouden we ons het recht voor om juridische stappen te nemen.

Hoogachtend,

[Uw Naam]
[Uw Adres]
[Plaats, Postcode]
[Uw E-mailadres]
[Uw Telefoonnummer]