Mijn Klacht:
Ik ben werkzaam voor ISS facility services, in de afgelopen maanden ben ik tot de ontdekking gekomen dat er jaren lang ipv gewerkte uren verlof uren worden gebruikt bij verloning.
Ook in geval van ziekte, worden er bij mij verlof uren gebruikt.
na verder onderzoek te hebben gedaan blijk ik niet de enige te zijn, een 5 tal medewerkers die ik heb kunnen spreken , zien ook dat er onterecht gebruik is gemaakt van verlof uren en hebben nu geen vakantie uren meer ( of staan in de min)
dit zijn grotendeels collegas die de taal niet machtig zijn ( niet goed spreken/lezen(
Gewenste Oplossing:
van uit HR moet de loonstrookjes vergeleken worden met de ziektemeldingen
en er dient met terugwerkende kracht een correctie doorgevoerd te worden
