Mijn Klacht:
Als werknemer op een school voor VMBO ga ik in goed overleg met mijn werkgever een vaststellingsovereenkomst sluiten.Afgesproken is dat dan op 1 augustus mijn ontslag krijg.
Onlangs sprak ik een medewerker van het ABP die mij er op attendeerde dat het beter zou kunnen zijn , gezien mijn leeftijd om een half jaar lager te werken. Ik wordt nl op 20 december 60 jaar. Als ik 60 jaar en 1 maand ontslagen zou worden zou mijn ABP pensioen er aanmerkelijker beter voor staan, volgens hem.
Daarom heb ik aan het ABP gevraagd om te berekenen:
1 Wat mijn netto pensioen wordt als ik stop per 1 aug.2015
2 Wat mijn netto pensioen wordt als ik zou stoppen op 1 feb 2016.
Het antwoord van het ABP is dat ik daar over 4 WEKEN een antwoord op zou kunnen krijgen.
Omdat mijn werkgever ook op tijd een nieuwe docent wil benoemen, willen ze daar snel mee beginnen. Dit wordt sowieso door de traagheid van het ABP een MAAND uitgesteld.
Gewenste Oplossing:
Als ik binnen 1 week van het ABP een duidelijke berekening krijg van de hierboven gestelde vragen.
Tenslotten betaal ik heel mijn leven keurig optijd mijn premie aan het ABP.
Kunnen ze dan in deze situatie voor mij ook een keer wat extra hun best doen?
